Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior AS/400 és Java fejlesztő

Fox HR Consulting Kft.

Budapest
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

1.4M – 1.8M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • COBOL
  • AS/400
  • Angol (B2)

A mi követelményeink

  • Legalább 5+ év tapasztalatod van AS/400 környezetben
  • Otthonosan mozogsz a Java nyelv világában is
  • Használod a Cobol, RPG, SQL/DB2 technológiákat
  • Rendelkezel kommunikációképes angol nyelvtudással
  • Fontos számodra a rendezett működés, kiszámíthatóság, hosszú távú tervezhetőség
  • Szívesen dolgozol csapatban, de nem riadsz meg az önálló feladatmegoldástól sem

Pozíció / projekt rövid leírása

Tapasztalt fejlesztőt keresünk hosszútávra – stabil környezet, megbecsülés, valódi szakmai kihívások.

Egy hosszú távon működő, nemzetközi hátterű projektbe keresünk új kollégát, aki komoly szakmai tapasztalattal rendelkezik AS/400 fejlesztésben, és magabiztosan használja a Java nyelvet. A feladatok kihívást jelentenek, ugyanakkor a környezet támogató, az együttműködésen, kölcsönös tiszteleten és jól felépített folyamatokon alapul.

Mire számíthatsz?

  • Egy nagy múltú, stabil projekt keretében fogsz dolgozni – egy olyan szabadalmi ügyviteli rendszeren, amelynek fejlesztése, karbantartása és modernizációja is folyamatos kihívásokat, de kiszámítható működési kereteket kínál.
  • Egy összetett legacy rendszer működésének mély megértése mellett részt vehetsz a Java-alapú jövő kiépítésében.
  • Valódi felelősséget kapsz – számítunk a tapasztalatodra, a meglátásaidra és arra, hogy proaktívan formálod a megoldásokat.

Napi feladatok

  1. RPG/Cobol/CL rendszerek Java EE platformra történő átírása, tesztelése, bevezetése
  2. Legacy rendszer karbantartása, fejlesztése és fokozatos migrálása
  3. Technikai problémák kezelése, dokumentálása
  4. Kapcsolattartás nemzetközi fejlesztői csapatokkal, tesztelőkkel
  5. Technikai megoldások kidolgozása üzleti igények alapján

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 3 nap

Irodán belüli juttatások

  • Massage

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Céges mobilflotta
  • Bónusz
  • Gyermekszületési támogatás
  • Women’s day(BeaTuDay )

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...