Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Ukrán-magyar tolmács

MTSC Hungary Kft.

Komárom

Br. 700e Ft havibér

Feladatok

  • Magyar és ukrán nyelvű tolmácsolás biztosítása különböző területeken, beleértve:
    • munkafolyamatok során történő kommunikáció elősegítése,
    • orvosi vizsgálatokon való részvétel,
    • mindennapi ügyintézések támogatása (pl. bankszámlanyitás stb.).
  • Munkavállalók adatainak nyilvántartása és táblázatos vezetése, kapcsolódó dokumentációk elkészítése.
  • Humánerőforrás (HR) feladatok támogatása, például:
    • interjúkon való részvétel,
    • jelöltekkel történő kapcsolattartás,
    • adminisztratív feladatok ellátása.

Elvárások

  • Ukrán nyelvtudás legalább B2-es szinttől (vagy annál magasabb szinten)
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Microsoft Office, táblázatkezelés, dokumentumszerkesztés stb.)
  • Kiváló csapatmunkára való képesség, együttműködési készség
  • Jó problémamegoldó és önálló döntéshozatali képesség
  • Érvényes „B” kategóriás gépjárművezetői engedély

Előnyt jelent

  • Angol nyelvtudás (B2-es szint)
  • Hasonló területen szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • 8 órától 17:00-ig tartó munkavégzés 
  • jogtisztán bejelentett jövedelem
  • teljes munkaidő
  • stabil munkahely
  • cafeteria 37.500/hó

Céginformáció

Az MTSC Hungary Kft. egy koreai munkaerőkölcsönző cég, amely az SK On Hungary raktárainak biztosít munkaerőt. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...