Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Elektromos karbantartó

STÜHMER Kft.

3397 Maklár, Stühmer Frigyes utca 1.

Nettó 800e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

  • gépek, berendezések villamos karbantartása, javítása, megelőző karbantartás
  • finommechanikai munkák elvégzése
  • élelmiszeripari környezet, nagy teljesítményű, új technológiájú csomagológépek és gyártó berendezések üzemeltetése (pl. automatizált gyártósorok)
  • az elektromos problémák időbeni felismerése és annak megoldása

Elvárások

  • magabiztos, önálló munkavégzés
  • precizitás
  • lojalitás
  • stressz-tűrő képesség
  • felelősségteljes munkavégzés (élelmiszeripari terület, nagy értékű gépek, prémium minőségű termékek előállítása)
  • gyors reakció és döntésképesség
  • Villanyszerelő vagy mechatronikai végzettség (OKJ vagy technikusi).

Előnyt jelent

  • élelmiszeripari vagy gyógyszeripari gépek üzemeltetésében szerzett tapasztalat
  • Erősáramú vagy PLC ismeret
  • Élelmiszeripari tapasztalat vagy HACCP ismeret

Amit kínálunk

  • versenyképes bér
  • stabil, hosszú távú munkalehetőség
  • egyedi szakmai fejlődés, amely Magyarországon egyedülálló lehetőség
  • bejárás támogatása

Céginformáció

A Stühmer kft. keresi csapatába azt az elektromos műszaki beállítottságú kollégát, akit azonnal lázba hoz, hogy nem monoton munkát végez egy steril irodában, hanem egy olyan világot valósít meg, ahol az ő munkájának köszönhetőn a minőségi csokoládé a végeredmény. Aki kőkeményen műszaki szürkeállományú, esetleg beszél angolul, elhivatott lelkű, és van annyira álmodozó és vakmerő, hogy azt mondja csináljuk!

Jelentkezés módja

A „JELENTKEZEM” gombra kattintás után kérem csatolja magyar nyelvű önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...