Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Java/Spark Big Data Developer

Comscore (via CC)

Távmunka

1.6M – 2.3M HUF vállalkozói havonta+ÁFA

Elvárások

  • Java
  • Spark
  • Big data
  • Linux
  • Angol

A mi követelményeink

The candidate must have:

  • Linux as a daily driver of operations
  • Good understanding of Spark internals and mechanics
  • 4+ years of commercial experience with Java
  • Proven ability to debug JVM/Java (hopefully in Spark ecosystem)
  • Ability to design high performance processing pipelines
  • Hands-on, proactive approach
  • Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices
  • Proficiency in English enables effective communication in an international environment

If you think you’re a good fit, but don’t meet all the qualifications, let’s talk!

Pozíció / projekt rövid leírása

Correct Context is looking for a Java/Spark Big Data Developer for Comscore in Poland and around.

This project is a 6-month engagement with the possibility of extending the cooperation upon its completion.

Comscore is a global leader in media analytics, revolutionizing insights into consumer behavior, media consumption, and digital engagement.

Comscore leads in measuring and analyzing audiences across diverse digital platforms. Thrive on using cutting-edge technology, play a vital role as a trusted partner delivering accurate data to global businesses, and collaborate with industry leaders like Facebook, Disney, and Amazon. Contribute to empowering businesses in the digital era across media, advertising, e-commerce, and technology sectors.

We offer:

  • Real big data projects, petabytes scale 🚀
  • An international team 🌎
  • A small, independent team working environment 🧑‍💻
  • Flexible work time ⏰
  • Fully remote or in-office work in Wroclaw, Poland 🏢
  • 18,000 – 25,000 PLN net/month B2B 💰
  • Multikafeteria 🍽️
  • Private healthcare 🏥
  • Free parking 🚗

The recruitment process for the Java Developer position has following steps:

  1. Technical survey ~ 10min
  2. Technical screening – 30 min
  3. Technical interview – 1h-2h
  4. Final Interview – 1h

Napi feladatok

  1. Taking care of our high-volume (tens of billions of events daily), multi-tenant, and distributed data processing pipelines 
  2. Develop and maintain Java-based and Spark-based Big Data processing pipelines, ensuring scalability and performance 
  3. Work with distributed systems, contributing to the design and implementation of backend solutions 
  4. Collaborate with cross-functional teams to integrate different platforms and ensure smooth data flow 
  5. Troubleshoot and debug issues to improve overall system stability 
  6. Participate in code reviews and offer guidance on best practices 
  7. Debug java/aws/airflow pipelines 
  8. Help team to produce better solutions (teaching/code reviews/showing directions) 
  9. Design high efficient processing pipelines

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: lengyel&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozott idejű szerződés (6 hónap)
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Metodológia

  • QA manager
  • Unit tests
  • Agile managementKanban
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryConfluence
  • Code reviewsBitbucked
  • Version control systemGIT
  • Build serverJenkins
  • Cloud infrastructureAWS
  • Operating systemLinux
  • Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes parkolás
  • Ingyenes kávé
  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Szórakozási zóna

Extrák

  • Kis létszámú csapat
  • Sportcsomag
  • Lapos szervezet
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...