Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

MARKETING SZAKÉRTŐ (Győr)

Job Source-HR Kft.

Győr

Bérezés: Bruttó 650-700 ezer Ft

Job Source HR KFT:

A győri székhelyű Job Source HR Kft. MARKETING SZAKÉRTŐ kollégát keres

Cégünk több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik munkaerő-kölcsönzés területén. Az évek során számos elégedett ügyféllel lettünk többek, akik kitűzött céljaikat velünk érhették el.

Az új kolléga felelős lesz a cég arculatának és szolgáltatásainak megjelenítéséért.

Feladatok:

  • A cég arculatváltásának levezénylése
  • Szolgáltatások menedzselése
  • A cég megjelenésével kapcsolatos felületek teljeskörű gondozása
  • Weboldal aktualizálásában való aktív közreműködés
  • A cég portfóliójának naprakészen tartása
  • Értékesítést támogató marketing anyagok elkészítése
  • Versenytársak monitorozása
  • Aktív és professzionális kapcsolattartás a társcégekkel és a kiemelt ügyfelekkel
  • Prezentációk készítése az ügyfelek és a vezetőség számára

Elvárásunk a jelentkezőkkel szemben:

  • Online marketing ismeretek
  • Legalább 3 éves szakmai tapasztalat
  • Felsőfokú komplex angol nyelvtudás
  • MS Office alkalmazások magabiztos ismerete

Amit kínálunk:

  • Sikeres, gyorsan fejlődő cég
  • Stabil vállalati háttér
  • Hosszú távú, biztos munkalehetőség
  • Napi 8 órás munkaidő
  • Heti 2 nap home office munkavégzés
  • Bérezés: Bruttó 650-700 ezer Ft

Munkavégzés helye:

Győr

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...