Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szerver- és hálózatüzemeltető referens

Pannon Egyetem

Veszprém, Egyetem utca 10.

750k – 950k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Linux
  • VMware
  • Ubuntu Server
  • Virtualization
  • Bash script
  • Zabbix
  • Git
  • Documentation writing
  • iptables
  • Apache
  • MySQL
  • Redis
  • HAProxy
  • DNS
  • DHCP
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • Ansible
  • Docker
  • TCP/IP
  • Cisco
  • Synology
  • Nginx
  • Oracle DB

A mi követelményeink

  • Szakirányú középfokú/felsőfokú végzettség vagy legalább 5 év szakmai tapasztalat;
  • Ubuntu Linux rendszerek mély ismerete;
  • VMware virtualizációs ismeretek;
  • Apache webkiszolgáló üzemeltetési ismeretek;
  • Relációs adatbázis kiszolgáló ismeret;
  • DHCP, DNS szerver üzemeltetési ismeretek;
  • Naprakész IT technológiai ismeretek;
  • Kiváló kommunikációs készség írásban és szóban egyaránt;
  • Jó problémamegoldó, együttműködő és kezdeményező készség, elemző gondolkodás, precíz munkavégzés;
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás.

Pozíció / projekt rövid leírása

A Hálózat és Szerverüzemeltetési Csoportunkba keressük leendő Senior Linux rendszergazda Kollégánkat. 

Meglévő szakértői csapatunk jelenleg két fő hálózat üzemeltető Kollégával, egy fő Linux- és egy fő Windows rendszerüzemeltető Kollégából tevődik össze. 

Amit leendő Kollégánknak kínálunk, egy szuper csapat mellett: 

  • Teljes (napi 8 órás) foglalkoztatás,
  • dinamikus csapatmunkában való részvétel önálló munkavégzéssel párosítva,
  • stabil háttér, komplex juttatási csomag,
  • családbarát munkahely, kiszámítható munkaidő,
  • cafeteria juttatás (SZÉP-kártya),
  • munkába járás költségtérítése (nem veszprémi lakóhely esetén),
  • szakmai kihívások,
  • őrzött parkolóhely mélygarázsunkban,
  • kedvezményes sportolási lehetőségek,
  • kedvezmények biztosítása helyi partnereinknél,
  • egészségügyi szűrővizsgálatok, fogászati ellátás,
  • kompetenciaértékeléssel egybekötött teljesítményértékeléssel támogatott fejlődés,
  • egyetem által biztosított szolgálati lakás.

Napi feladatok

  1. Virtualizáció és Linux szerverek napi szintű üzemeltetési feladatainak ellátása;
  2. Biztonsági mentések ellenőrzése;
  3. Ticketing rendszerbe beérkező hibajegyek kezelése;
  4. Naplófájlok elemzése;
  5. Keletkezett problémák diagnosztizálása, javítása;
  6. Szerverek biztonságosabbá tétele;
  7. Új rendszerek, fejlesztések és javítások dokumentálása.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Rugalmas távmunka
  • Rugalmas munkaidő

A toborzási folyamat lépései

  1. A jelentkezőket egy egy fordulós interjú keretében várjuk, amely során egy rövid szakmai tesztet is kitöltetünk a jelölttel. Ez segít nekünk objektíven felmérni a szakmai tudását, ahol nem csupán a helyes válaszokat, hanem a gondolkodásmódot is értékeljük. Fontos számunkra a tiszteletteljes és átlátható kiválasztás, ezért minden jelentkezőnek visszajelzést adunk, függetlenül a döntésünktől.

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Workstation
  • Monitorok: kettő

Metodológia

  • Issue tracking toolOTRS
  • Knowledge repository
  • VirtualizationVMware
  • Operating systemLinux
  • Networking hardwareCISCO
  • Version control systemGIT
  • DatabasesMySQL, Oracle

Irodán belüli juttatások

  • Belső képzések
  • Ingyenes kávé
  • Mobiltelefon
  • Nincs dress code
  • Ingyenes parkolás

Extrák

  • Kis létszámú csapat
  • Kedvezményes étkezés
  • Cafeteria
  • Szolgálati lakás
  • Teljesítményértékelés
  • Családbarát munkahely
  • Kedvezményes sportolási lehetőség
  • Egészségügyi szűrővizsgálatok
  • Belső képzések

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...