Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Hunam Personnel Solutions Kft.

Nyíregyháza

1.4M – 1.6M HUF alkalmazotti havi bruttó

A mi követelményeink

  • Felsőfokú végzettség (tűzvédelem, munkavédelem, környezetmérnök, környezetvédelmi mérnök)
  • hasonló munkakörben szerzett legalább 5 éves tapasztalat,
  • aktuális jogszabályok alapos és naprakész ismerete,
  • esemény kivizsgálásban való jártasság,
  • aktív angol nyelvtudás,
  • vezetői kompetencia, jó csapatjátékos,
  • pontos precíz munkavégzés,
  • önállóság, talpraesettség.

Pozíció / projekt rövid leírása

  •    Stabil hátterű, piacvezető, nemzetközileg elismert multinacionális vállalat,
  •    Medicover egészségbiztosítási csomag,
  •    13. havi fizetést kitevő éves bónusz,
  •    relokációs csomag / lakhatási támogatás,
  •    Cafeteria, munkába járási támogatás,
  •    hosszú távú karrierlehetőség, professzionális munkakörnyeze

Napi feladatok

  1. Biztonsági intézkedések kidolgozása és azok megvalósítása a jogszabályoknak megfelelően,
  2. belső riportok, kimutatások készítése, statisztikai adatok napra készen tartása,
  3. a munka – és környezetvédelmi előírások betartásához szüksége emberi erőforrás biztosítása,
  4. helyszíni bejárások tartása, feltárt problémák megoldásában való közreműködés,
  5. folyamatos és proaktív veszélyazonosítás, kockázatok szisztematikus kezelése, kockázat csökkentő és megelőző intézkedések meghatározása,
  6. koordinációs értekezletek levezetése,
  7. EHS szervezeten belül és azon kívül a társosztályokkal való folyamatos együttműködés,
  8. külső és belső auditokon való részvétel,
  9. folyamatos kapcsolattartás a külső partnerekkel, külső munkavédelmi megbízottal, hatóságokkal, felügyelőségekkel.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook

Extrák

  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...