Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HR asszisztens (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Home office

Br. 2500 Ft/óra gyakornoki órabér

Feladatok

  • Álláshirdetések kezelése, frissítése
  • Toborzási folyamat támogatása
  • Jelentkezők előszűrése
  • Kapcsolatfelvétel telefonon és e-mailben
  • Önéletrajz bekérése, hiánypótlás
  • Telefonos „önéletrajz” készítése azok számára, akik nem rendelkeznek vele
  • Adminisztratív támogatás az értékesítési csapat számára

Elvárások

  • Folyamatban lévő nappali tagozatos hallgatói jogviszony
  • Jó kommunikációs készség, határozott fellépés
  • Felhasználói szintű MS Office és Excel ismeret
  • Precíz, megbízható, türelmes munkavégzés
  • Jó problémamegoldó képesség, monotóniatűrés (a munka jelentős része telefonos)

Előnyök

  • Korábbi call centeres, értékesítési asszisztensi vagy HR-es tapasztalat

Amit kínálunk

  • Br. 2500 Ft/óra gyakornoki órabér
  • Teljes home office munkavégzés
  • Rugalmas, tanulmányokhoz igazítható beosztás
  • Valódi toborzási tapasztalat, önálló feladatkör
  • Támogató, vidám csapat
  • Hosszú távú gyakornoki lehetőség
  • Szakmai gyakorlat igazolása

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...