Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Munkaügyi szakértő

TOP SERVICE HUNGÁRIA Kft.

1152 Budapest, Kiss Ernő utca 32.

Br.650e – 700e Ft havibér

Feladatok

· Teljeskörű munkaügyi feladatok ellátása
· Kapcsolattartás bérszámfejtő kollégával
· Beosztás elkészítésében, ellenőrzésében való részvétel
· Duális képzés kapcsán felmerülő munkaügyi feladatok ellátása
· Munkavállalók beléptetése és kiléptetése és ehhez kapcsolódó feladatok
· A kollégák munkaügyi tájékoztatása, 1-1 pontos kapcsolattartás
· Vezetőség felé kimutatások készítése

Elvárások

· Aktív munkakörhöz kapcsolódó jogszabályok naprakész ismerete
· Erős felhasználói szintű számítógépes ismeret (Excel, Kulcs-Bér, Kulcs-Beosztás)
· Precíz munkavégzés, határidők betartása
· Segítőkészség a hálózatban dolgozó kollégák munkaügyi feladatainak ellátásában
· Duális képzéssel kapcsolatos ismeretek
· Munkaidőkeretes kollégák beosztásának elkészítésében szerzett tapasztalat

Előnyt jelent

  • Felsőfokú végzettség
  • Bérszámfejtési ismeretek

Amit kínálunk

  Versenyképes jövedelem, jó munkakörülmények. Stabil több évtizedes múltja van cégünknek ahová hosszútávra keresünk kollégát.  

Céginformáció

Cégünk a Mister Minit és Top Clean országos hálózatát üzemelteti 50 saját és 20 franchise üzletben. Legfőbb szolgáltatásaink közé tartozik a kulcsmásolás, ruhatisztítás és bélyegzőkészítés és cípőjavítás.
 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...