Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Promóter (Kecskemét)

Mind-Diák Szövetkezet

Kecskemét

Br. 1882 Ft/óra alapbér + értékesítési bónusz

Feladatok

  • Műszaki termékek, TV és hangprojektor értékesítése
  • Szakmai segítségnyújtás az érdeklődők részére
  • Ajánlatok, akciók ismertetése
  • Polcok rendben tartása

Elvárások

  • Érvényes nappali tagozatos, aktív vagy passzív tanulói/hallgatói jogviszony még min. 1 évig
  • Betöltött 18. életév
  • Értékesítési vagy kereskedelmi tapasztalat
  • Érdeklődés a műszaki cikkek iránt

Előnyök

  • Angol nyelvtudás

Amit kínálunk

  • Br. 1882 Ft/óra alapbér + értékesítési bónusz, amivel kiemelkedő teljesítmény esetén az átlag órabér akár a 2400 Ft-ot is elérheti
  • Amíg nem vagy 25 éves SZJA mentességre lehetsz jogosult, így a nettó órabéred is 1882 Ft lesz
  • Szakmai gyakorlat igazolása
  • Hosszú távú diákmunka-lehetőség

Munkavégzés helye

Kecskemét

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...