Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vendéglátás vezető

Gotthárd-Therm Kft.

Szentgotthárd Spa & Wellness – Szentgotthárd, Füzesi út 3/A, 9970

Br.650e – 750e Ft havibér + Br.50e – 70e Ft havi mozgóbér

Feladatok

  • A vendéglátás részleg munkafolyamatának és feladatainak a szervezése
  •  Árukat és szolgáltatásokat vásárol, nyersanyagok, berendezések, eszközök beszerzését, elosztását tervezi, szervezi a folyamatos árversenyeztetés keretén belül
  • A Cég részlegeivel aktív kapcsolattartás, a felmerülő igények egyeztetése, határidők egyeztetése, csoportok fogadása és koordinációja
  • Részvétel a vendéglátásban (konyha és felszolgálás) dolgozók teljesítményének figyelésében, a vendéglátás mind két ágazatában, konyha és felszolgálás területén operatív munkavégzés beosztás szerint, amennyibe a munkafolyamat ezt megköveteli
  • A vendéglátás munkaidő-beosztását elkészíti, beosztja a részlegéhez tartozó dolgozók feladatait, fokozottan figyel a megfelelő HR gazdálkodásra
  •  Napi (menü) ajánlat elkészítése a megállapított receptek szerint, visszajelzések alapján új receptek kidolgozása
  • HACCP rendszer betartása és betartatatása a vendéglátás részlegen belül, ellátja a HACCP rendszergazda feladatokat 
  • Kiemelt figyelmet fordít a vendéglátásban foglalkoztatottak betanítására, szakmai fejlesztésére, munkajogi és hatályos jogszabályok betartására és betartatására
  •  A Hostware rendszerben az ételek, italok receptúráinak naprakész frissítése, cikkek felvitele, árazása, beállítása értékesítésre, a Hostware rendszer suportjával kapcsolattartás, hibák, problémák megoldása
  • Részt vesz a leltározási munkákban a hatályos Leltározási szabályzatban foglaltaknak megfelelően
  • Aktívan részt vesz a vendégekkel való kommunikációban
  • A menedzsmenttel aktív és szoros együttműködés

Elvárások

  • Vendéglátásban szerzett legalább 3-5 év tapasztalat
  • Középfokú szakirányú végzettség
  • Vendég- és minőségközpontú szemlélet
  • Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
  • Kommunikációs szintű idegennyelv tudás (német)
  • Nyilvántartások, dokumentációk és programok kezelése
  • Felelősségtudat, figyelmesség és pontosság
  • Eredményorientált szemlélet és proaktív hozzáállás, üzemeltetési gondolkodásmód

Előnyt jelent

  • Gasztronómiai trendek, újdonságok ismerete és figyelése
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a turisztikai ágazatban
  • Hatékony időmenedzsment és prioritások kezelése

Amit kínálunk

  • Teljes munkaidős foglalkoztatás, határozatlan idejű státusz, azonnali munkakezdés
  • Kedvezményes étkezési lehetőség
  • SZÉP kártya juttatás
  • kötetlen munkaidő
  • Útiköltség hozzájárulás
  • Kedvezményes szolgáltatások a munkavállalóknak és családtagjainak a Spa & Wellnessben, továbbá díjmentes rekreációs csomag a munkavállalóknak
  • Támogató munkakörnyezet, lendületes csapat, jó hangulat, gyönyörű környezet, belső parkoló
  • Szakmai fejlődés és támogatás

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Sportolási lehetőség
  •  Ingyen ebéd
  •  Masszázs
  •  Munkaruha

Céginformáció

A Gotthárd-Therm Kft., a Szentgotthárd Spa & Wellness üzemeltetője. A Szentgotthárd Spa & Wellness, Vas vármegye egyik legnagyobb fürdője, mely Szentgotthárd Város Önkormányzatának tulajdonban áll, az osztrák határ közvetlen közelében. Egyedülállóságát a hatalmas dzsungelszerű élő növényzet és a trópusi hangulat adja (https://gotthardfurdo.hu/).

Jelentkezés módja

Jelentkezés fényképes önéletrajzzal és motivációs levéllel.  A beérkező pályázati anyagok folyamatosan kerülnek feldolgozásra.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...