Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Területi képviselő – Mezőgazdasági- és építőipari gépalkatrész értékesítési területre

GRANIT PARTS BT.

Országos lefedettség

Nettó 600e – 900e Ft havibér

Feladatok

– meglévő vevők látogatása, támogatása, a vásárlások ösztönzése;
– új vevők felkutatása, integrálása;
– helyszíni műszaki tanácsadás a vevők részére;
– általános műszaki tanácsadás a vevők részére;
– vevők adminisztratív támogatása;
– kapcsolat a vevők és a német anyacég között;
– szállítások szervezése;
– vevői reklamációk kezelése;
– garanciális ügyintézés.

Elvárások

– jártasság/végzettség/szakmai tapasztalat mezőgazdasági-, építőipari-, erdészeti- vagy kertészeti gépek üzemeltetésében vagy javításában;
– szakmai tapasztalat mezőgazdasági-, építőipari-, erdészeti- vagy kertészeti gépalkatrészek értékesítésében;
– használható német nyelvtudás;
– MS Office (különösen Outlook és Excel) magas szintű ismerete;
– előny az angol nyelv használható szintű ismerete;
– előny az IBS – ASW CRM rendszer, az SAP, vagy más CRM rendszer ismerete;
– előny a felsőfokú végzettség.

Amit kínálunk

  • a munkavégzéshez autó, mobiltelefon, laptop, táblagép;
  • teljesítményarányos jövedelem;
  • több, mint 4000 munkavállalót foglalkoztató nemzetközi cég tapasztalata a háttérben;
  • szakmai fejlődési lehetőség nemzetközi munkakörnyezetben;
  • teljes munkaidős alkalmazotti státusz.

Munkahelyi extrák

  •  Kávézó

Céginformáció

A 100 éves múltú GRANIT PARTS német nagykereskedelmi cég vezető szerepet tölt be az európai targonca-, mezőgazdasági- és építőipari gépalkatrészek piacán. Kínálatunkban minőségi alkatrészek szerepelnek a mezőgazdaság, a kertészeti technológia, az építőipari gépek, a haszonjárművek és az emelőgépek szakkereskedői és szervizei részére. A cégcsoport szerte a világon több, mint 4000 munkavállalót foglalkoztat.

Jelentkezés módja

Fényképes szakmai önéletrajzát várjuk a „Jelentkezem” gombra kattintva magyar és idegen nyelven.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...