Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gépműhely vezető – K+F területre

UNIX AUTÓ KFT.

1139 BUDAPEST, FRANGEPÁN utca 55-57..

Br.1,1M – 1,3M Ft havibér

Céginformáció

Az idén 35 éves Unix Autó piacvezető a hazai autóalkatrész nagykereskedelemben. 3 országban közel 3000 munkatárssal és mintegy 180 áruházban szolgáljuk ki partnereinket és vásárlóinkat. Büszkék vagyunk rá, hogy eredményes működésünk elismeréseként 2016-ban megkaptuk az „Év Magyar Vállalata” címet, 14-szeres Magyar és Superbrands díjas vállalat vagyunk. Felelős munkaadóként anyagi biztonságot és stabil munkahelyet nyújtunk munkavállalóinknak. 

Jelentkezz Te is és csatlakozz hozzánk az alábbi pozícióban:

Gépműhely vezető – K+F területre

Légy kulcsszereplő innovatív termékek megszületésében!

Szenvedélyed a gyártás, szeretsz csapatot vezetni, és élvezed, ha közvetlen hatásod van új termékek létrehozására? Motivál, hogy elsőként láthatod, érintheted és tökéletesítheted az új fejlesztéseket? Nálunk megtalálod a helyed! Csatlakozz hozzánk, és vezesd 6 fős technikusi csapatunkat a K+F prototípus műhelyben, ahol minden nap új kihívások és izgalmas projektek várnak rád!

Feladatok

  • Prototípus és kis szériás gyártások szervezése, koordinálása.
  • Gépműhely működtetése, karbantartások és fejlesztések irányítása.
  • A technikusi csapat szakmai vezetése, munkaszervezés, képzések biztosítása.
  • Tervezők gyárthatósági támogatása, rajzbírálatok, alapanyagkalkulációk.
  • Anyag- és szerszámgazdálkodás, alapanyag-raktár kezelése.
  • Munkavédelmi, tűzvédelmi szabályok biztosítása és betartatása.
  • Folyamatfejlesztési javaslatok kidolgozása és megvalósítása.
  • Kapcsolattartás társosztályokkal, beszállítókkal, partnerekkel.
  • Riportálás, adminisztráció, heti jelentések készítése.

Elvárások

  • Gépészeti vagy műszaki végzettség.
  • Minimum 3-5 éves tapasztalat gyártási környezetben.
  • Csapatvezetési tapasztalat.
  • Gyártási dokumentációk, műszaki rajzok olvasásában való jártasság.
  • Alapanyag- és szerszámismeret.
  • Munkavédelmi és tűzvédelmi előírások ismerete.
  • Önálló, felelősségteljes munkavégzés, precíz adminisztráció.

Az ideális jelölt:

  • Kiváló problémamegoldó képességgel rendelkezik.
  • Szeret és tud csapatot motiválni, irányítani.
  • Gyakorlatias, ugyanakkor képes stratégiai szemlélettel is gondolkodni.
  • Nyitott az új technológiákra és folyamatos fejlesztésre.
  • Jó kommunikációs készséggel bír és proaktív a társosztályokkal való együttműködésben.

Előnyt jelent

  • AWI hegesztési ismeretek.
  • Gépkarbantartási vagy szervizes tapasztalat.
  • Elsősegélynyújtói képesítés.

Amit kínálunk

  • Br. havi 1.100.000 – 1.300.000 Ft tapasztalattól függően
  • Felsőkategóriás telefon és egyéb céges kedvezmények
  • Prémium konditerem hálózatba havi fitnesz bérlet
  • Kedvezményes étkezési lehetőség éttermünkben
  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy folyamatosan fejlődő cégnél
  • Változatos, kihívásokkal teli feladatok.
  • Támogató, szakmailag felkészült csapat.
  • Fejlődési és szakmai előrelépési lehetőség

Jelentkezés módja

Ha magadra ismertél, várjuk jelentkezésedet, és találkozzunk személyesen, hogy együtt formálhassuk a jövő prototípusait!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...