Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Technológiai Igazgató (CTO)

Technosource

Székesfehérvár
80% irodai munkavégzés, 20% távmunka

2.3M – 3.6M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • szoftverfejlesztési tapasztalat
  • Frontend
  • Backend
  • Web
  • Vezető
  • CTO
  • szoftverfejlesztési vezető
  • people management
  • Igazgató
  • Angol (B2)
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • AI

A mi követelményeink

Legalább 5-8 év releváns tapasztalat CTO vagy szoftverfejlesztési vezetőként
Legalább 10- 20 fős csapatok irányításában szerzett több éves gyakorlat
Tapasztalat több szerepkörből álló IT csapat (fejlesztők, tesztelők, alkalmazás üzemeltetők) vezetésében
Kiváló „people management” készségek
Magabiztos szoftverfejlesztési ismeret (komplex, többrétegű rendszerek)
Rendszerszintű gondolkodás, üzleti igények technológiai átfordításának képessége
Erős stakeholder-kezelési készség, döntésképesség, önállóság
Minimum társalgási szintű angol nyelvtudás
Tech stack: A fejlesztő csapatok széleskörű technológia stack-kel dolgoznak (főleg C/C++, C#, Java, Python, webes frontend, backend technológiák, stb.)

Pozíció / projekt rövid leírása

Stabil, több évtizede működő KKV ügyfelünk részére Technológiai Igazgatót keresünk.
A cég saját fejlesztésű szoftveres megoldásokat kínál partnereinek.
Olyan proaktív, rendszerszintű gondolkodással bíró szakembert keresünk hozzájuk, aki képes a technológiai stratégia újrastrukturálására, a meglévő és bővülő fejlesztői csapatok inspiráló vezetésére.

Amit ügyfelünk kínál:
Stabil vállalati háttér, hosszú távú vezetői pozíció
Nagy önállóság, stratégiai szerep
Vezetői csomag, felső kategóriás céges autó
Inspiráló környezet, nyitott menedzsment

Munkavégzés helye: Székesfehérvár

A hirdetésben megjelölt bérsáv tájékoztató jellegű.

Napi feladatok

  1. A vállalat technológiai stratégiájának újragondolása, kialakítása és végrehajtása
  2. A belső fejlesztői csapatok (kb. 20-40 fő) vezetése, szakmai irányítása, és kompetenciáik fejlesztése
  3. Meglévő rendszerek modernizálása, architektúrák újratervezésének irányítása, új technológiák, megoldások bevezetése
  4. AI-alapú megoldások integrálásának támogatása
  5. Külföldi projektek technológiai támogatása (alkalmanként angol nyelvű egyeztetésekkel)
  6. A vezetőség stratégiai tagjaként részvétel az üzleti döntéshozatalban

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 1 nap

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...