Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Targoncavezető (Tiszaújváros)

Randstad Hungary Kft.

Tiszaújváros

Cafeteria ~ nettó 266.000 Ft / év

Tiszaújvárosi partnerünkhöz keresünk áruátvevő-kiadó targoncavezető munkatársat!

Partnerünk a világ egyik legnagyobb gyártója a biaxiálisan orientált, azaz a kétirányban nyújtott (BOPP) öntött polipropilén (CPP) és a biológiailag lebontható fóliáknak (BoPLA). A gyártott fóliatípusokat élelmiszercsomagolásra, cimkefóliaként, ragasztószalagként és egyéb csomagolási anyagként is értékesítik. Ezeket a fóliákat a cég 11 gyáregységében, 6 kontinensen gyártja: Dubai, Oman, Egyiptom, Olaszország, Magyarország (Tiszaújváros), Ausztrália, USA, Kanada, Spanyolország, Kolumbia és Mexikó.

Targoncavezető

Feladatok

  • Csomagolási segédanyagok átvétele a beszállítótól és betárolása a megfelelő rakhelyre.
  • Késztermékek kiszállításra való előkészítése a komissiójegy alapján, rakodása a szállítójárműre.
  • A rakodást követően a szükséges információk biztosítása a szállítási okmányok elkészítéséhez.
  • Segédanyagok kiadása a termelés igényei alapján.
  • A raktári tárolóterületek rendjének kialakítása és megtartása.
  • Az anyagmozgató eszközök üzemképességének biztosítása, a szükséges karbantartási és ellenőrzési tevékenység elvégzése.
  • Szükség esetén besegít a késztermékek átvételébe, a megrendelt és beszállított segédanyagok átvételébe, betárolásába.

Követelmények

  • 12 órás műszakrend vállalása (2 nappal, 2 éjszaka, 4 nap pihenő)
  • Szakmunkás / Gimnáziumi / Szakközépiskolai / Technikusi végzettség 
  • OKJ Targoncavezető szakképesítés
  • Targoncavezetői (hatósági) jogosítvány (vezetőüléses targoncára) 
  • Érvényes orvosi pecsét a jogosítványban
  • Targoncavezetői tapasztalat
  • Jó fizikum, szorgalom, dinamizmus, kitartás, csapatszellem, kiszámíthatóság, megbízhatóság, terhelhetőség

Amit kínálunk

  • Cafeteria ~ nettó 266.000 Ft / év 
  • Éves teljesítmény prémium: összege elérheti az  éves alapbér 6 %-át (éves bér: ~ 13 havi)
  • 13. havi fizetés
  • Kompetencia alapú bérezés, bérsávok: teljesítmény alapján 1 éves munkaviszonyt követően
  • MBH Bank önkéntes nyugdíjpénztár Munkáltatói hozzájárulás a rendszeres bruttó bér 6,3%-nak megfelelő összegben
  • Élet, -és balesetbiztosítás
  • Munkábajárás támogatása közig.határon kívülről (gk: 24.-Ft/km)
  • Folyamatos szakmai fejlődés, továbbképzés (emelőgépkezelő , targoncavezető tanfolyamok)
  • Ajánlási bónusz
  • Csapatos sportolási lehetőség (foci, kerékpározás)
  • Egyéb tárgyi juttatás évente több alkalommal (pl. Karácsony, stb)
  • Hosszútávú álláslehetőség
  • Nemzetközi munkakörnyezet

Munkavégzés helye

Tiszaújváros

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...