Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Preventív-Védelem Kft.

Országos lefedettség

Br.850e – 1,0M Ft havibér Jutalék

Feladatok

  • Új ügyfelek felkutatása és meglévő ügyfélkapcsolatok ápolása
  • Értékesítési tervek kialakítása és végrehajtása
  • Termékek és szolgáltatások bemutatása, értékesítése
  • Piaci trendek és versenytársak nyomon követése
  • Értékesítési jelentések készítése és prezentálása
  • Ügyfelekkel való kapcsolattartás, problémák kezelése

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség (előnyben üzleti vagy marketing területen)
  • 3-5 év értékesítési tapasztalat
  • B kategóriás jogosítvány
  • angol nyelvtudás
  • Ügyfélorientált gondolkodásmód
  • Magas szintű kommunikációs és tárgyalási készség
  • CRM rendszerek ismerete
  • Önálló, proaktív munkavégzés

Előnyt jelent

  • Második idegen nyelv ismerete
  • Vagyonvédelemben és/vagy takarítás üzletágban szerzett tapasztalat
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
  • Pozitív, dinamikus személyiség
  • Műszaki termékek ismerete
  • Előzetes tapasztalat hasonló pozícióban

Amit kínálunk

  • Céges gépjármű
  • Céges elektronikai eszközök biztosítása

Céginformáció

Budapesti központú vagyonvédelemmel és takarítással foglalkozó cégcsoport vagyunk.
A piacon 1996 óta vagyunk jelen. Folyamatosan fejlődő vállalkozás, mely teljes egészén magyar tulajdonú.

Jelentkezés módja

A jelentkezem gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...