Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Cégvezető – ügyvezető

JOBB JOB Kft.

Sopron

Nettó 800e – 1,5M Ft havibér + Bónusz

Feladatok

– cégképviseletre jogosult, hatósági ügyintézés, hivatalos ügyek, céges ügyfélkapu 
– munkáltatói jogkörrel rendelkezik, munkaszerződések előkészítése, foglalkoztatással kapcsolatos  ügyintézés, előírások betartása/betartatása, munkaügyi dokumentáció 
– állandó kapcsolattartás a könyvelővel, házon belüli könyvelés ill. adminisztratív feladatok ellátása, ellenőrzése, havi/negyedéves/éves zárások, kimutatások, leltár előkészítése, vezetése ill. ellenőrzése
– kapcsolattartás a tulajdonossal, szervezeti célok, feladatok meghatározása közép- és hosszútávon
– partnerekkel, szolgáltatókkal, szállítókkal hivatalos ügyintézés 
– fejlesztések, pályázatok
– a kulcspozíciókban dolgozókkal heti, részlegenként legalább havi egyeztetések/megbeszélések

Elvárások

– Felsőfokú végzettség ( gazdasági /szakmai )
– jól kommunikál németül
– van vezetői tapasztalata, ha nem is feltétlenül cégvezető volt korábban, de legalább munkaterületeket, munkatársakat koordinált már

Előnyt jelent

– előny, ha a turizmusban, vendéglátásban, rendezvényszervezésben van tapasztalata
– még nagyobb előny, ha könyvelésben / pénzügyi téren / hatósági ügyintézésben / HR tapasztalata van.

Amit kínálunk

Kiemelkedő vendéglátó szolgáltatást nyújtó partner cégünk részére keresünk a megnővekedő feladatok ellátására új munkatársa

Céginformáció

Nyugat Dunántúl meghatározó munkaerő közvetítő és kölcsönző cége

Jelentkezés módja

szakmai önéletrajz vagy telefonon  +36 209 333 550

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...