Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

LION SAFETY Kft.

Országos lefedettség

Nettó 600e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

  • Kapcsolattartás a megrendelőkkel, partnerekkel EHS témákban
  • Rendszeres riportok és dokumentációk készítése a vezetőség, megrendelő vagy hatóságok részére (pl. baleseti, near-miss jelentések)
  • A cég szakmai képviselete a projektterületen és egyeztetéseken
  • Helyszíni bejárások lebonyolítása, bejárási jegyzőkönyvek készítése
  • Munkabalesetek, veszélyes helyzetek (near-miss) dokumentálása, kivizsgálása, jelentések összeállítása
  • Munkavédelmi és tűzvédelmi oktatások megtartása, dokumentálása
  • Alvállalkozók és kivitelezők napi szintű ellenőrzése, tevékenységük munkavédelmi szempontból történő felügyelete
  • Munkagépek beléptetésének felügyelete, műszaki dokumentációk ellenőrzése
  • Munkavállalók be- és kiléptetése a munkaterületre, EHS eligazítás biztosítása
  • On-site (helyszíni) EHS koordináció, aktív jelenlét a munkaterületen
  • Vonatkozó jogszabályoknak, szabványoknak való megfelelés biztosítása
  • EHS szempontból fontos  intézkedések kezdeményezése, nyomon követése

Elvárások

  • Minimum középfokú munkavédelmi szakirányú végzettség (pl. munkavédelmi technikus, munkavédelmi előadó)
  • Legalább 1 év releváns szakmai tapasztalat munkavédelem, tűzvédelem vagy környezetvédelem területén
  • Minimum középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban
  • Érvényes „B” kategóriás jogosítvány
  • Magabiztos számítógépes ismeretek, különösen MS Office programok használatában (Word, Excel, PowerPoint)
  • Projektorientált gondolkodásmód, önálló és felelősségteljes munkavégzés
  • Kiváló problémamegoldó képesség, analitikus látásmód
  • Hatékony kommunikációs készség, jó együttműködés csapaton belül és partnerekkel

Előnyt jelent

  • Felsőfokú munkavédelmi vagy EHS szakirányú végzettség
  • Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat
  • További idegen nyelv ismerete (pl. német)
  • ADR ismeretek
  • ISO 45001 vagy ISO 14001 szabvány ismerete
  • Veszélyes gépek, eszközök munkavédelmi ellenőrzésében való jártasság
  • Szívesen várjuk egyéni vállalkozók és cégek jelentkezését is, akár projektalapú, akár hosszú távú együttműködés céljából!
     

Amit kínálunk

  • Versenyképes, bejelentett jövedelem, tapasztalathoz és teljesítményhez igazítva
  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy folyamatosan fejlődő, szakmailag elismert vállalatnál
  • Belső szakmai továbbképzések, mentorálás és fejlődési lehetőségek
  • Erős szakmai háttér, támogató, együttműködő csapat
  • Változatos, kihívásokkal teli projektek, amelyekben aktív szerepet vállalhatsz
  • Lehetőség önálló munkavégzésre és szakmai döntéshozatalra
  • Rugalmas munkavégzés lehetősége, projekttől függően

Céginformáció

Lion Safety Kft. munkavédelmi és tűzvédelmi szaktanácsadással, oktatással és helyszíni koordinációval foglalkozik, országos lefedettséggel. Több mint 25 fős szakértői csapatunkkal eddig már 40-nél is több partner bizalmát nyertük el, a kisvállalkozásoktól egészen a multinacionális cégekig.
Célunk, hogy gyakorlati szemléletű, hatékony és jogszabálykövető megoldásokat nyújtsunk partnereinknek a biztonságos munkavégzés érdekében. Kollégáink folyamatos szakmai képzése, valamint a naprakész és felelősségteljes munkavégzés a garancia szolgáltatásaink minőségére.

Jelentkezés módja

Jelentkezés módja:
Amennyiben felkeltette érdeklődését az álláshirdetés, kérjük, kattintson a „Jelentkezem” gombra, és csatolja fényképes szakmai önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...