Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Losberger De Boer Kft.

7100 Szekszárd, Selyem utca 4.

Br.550e – 600e Ft havibér + Br.550e – 600e Ft éves bónusz

Feladatok

A CAD tervező a műszaki részleg részeként részt vesz a termékek tervezési fázisában és támogatja a gyártás folyamatát az alábbiak szerint:

  • műszaki rajzokat (AutoCAD) és egyéb gyártási dokumentációt készít;
  • szükség esetén a meglévő műszaki dokumentációt módosítja;
  • a műszaki rajzokat importálja a gyártási berendezésekbe;
  • műszaki oldalról részt vesz a vevői követelmények/igények elemzésében.

Elvárások

  • Minimum középfokú műszaki végzettség;
  • Legalább 1 év tervezőként szerzett tapasztalat;
  • AutoCAD (2D) ismeret és gyakorlat;
  • MS Excel, Word, Outlook felhasználói szintű ismerete;
  • Társalgási szintű angol nyelvtudás.

Előnyt jelent

  • Grafikus rajzoló szoftverek/programok ismerete
  • SAP ismeret

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetés és cafeteria juttatás
  • Dinamikusan fejlődő stabil multinacionális vállalati háttér
  • Lehetőség a folyamatos szakmai fejlődésre
  • Alkalmanként (szükség esetén, ha lehetséges) home office lehetőség (1 nap/hét)

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

A Losberger De Boer első osztályú ideiglenes és állandó térmegoldásokat kínál rendezvények, kereskedelmi, polgári és katonai célokra. A szekszárdi üzem gyorstelepítésű felfújható vázas sátrak és rendezvénysátrak gyártásával foglalkozik.
A Losberger De Boer céget több mint 100 évvel ezelőtt alapították a németországi Heilbronnban, jelenleg a világ több mint 20 országában vannak irodáink, gyártóüzemünk.
A Szekszárdi üzem bővülése miatt számos új álláslehetőség nyílik, kérem, látogasson el a honlapunkra!

Jelentkezés módja

Kérjük csatolja magyar vagy angol nyelvű fényképes önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...