Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gyáregység vezető

Steel-Transz Kft.

2371 Dabas, Kandó Kálmán utca 6.

Br.750e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

  • Gyáregység teljes körű operatív irányítása és működtetése.
  • Megrendelők által küldött statikai tervek olvasása, elemzése, gyártásba integrálása.
  • Meglévő termékek gyártásának műszaki és technológiai felügyelete.
  • Műszakbeosztás, feladatkiosztás és nyilvántartás.
  • Minőségi követelmények teljesítésének biztosítása.
  • Új fejlesztési igények meghatározása.
  • Projektkövetés.
  • Riportok, kimutatások készítése a vezetőség számára.
  • Egyeztetés a műszaki előkészítővel, értékesítőkkel.
  • Vevői igények szerinti termékkombinációk létrehozása.
  • Megrendelőkkel, statikusokkal való kapcsolattartás.

Elvárások

  • Szakirányú felsőfokú végzettség.
  • Tervezőprogramok (Revit) alapszintű ismerete.
  • Angol nyelv társalgási szintű ismerete.
  • Jó kommunikációs és problémamegoldó készség.
  • Önálló munkavégzés.
  • Elkötelezett, rugalmas személyiség.

Előnyt jelent

  • Dabas, vagy környékbeli lakóhely.
  • Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetés.
  • Céges laptop, telefon.
  • Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség.
  • Változatos munkakörnyezet.
  • Fejlődő, dinamikus, támogató csapat.

Céginformáció

A Steel-Transz Kft. acél áruk gyártásával, kis-és nagykereskedelmével foglalkozó cég, amely több mint 25 éves szakmai múlttal rendelkezik. A folyamatos fejlődésnek és tartósan növekvő megbízásainknak köszönhetően gyáregység vezető kollégát keresünk!

Munkavégzés helye: 2371 Dabas, Kandó Kálmán u. 6.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük küldje el fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...