DPDGroup IT Solutions

Budapest, llka utca 2-4.
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

1.3M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

• Jira
• PI Planning
• Agile
• Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

• CSM
• PSM
• SAFe
• Less

A mi követelményeink

• Legalább 3-5 év tapasztalat Scrum Masterként vagy Agilis Coachként, nemzetközi környezetben.
• Magabiztos facilitációs és coaching készségek, különböző életszakaszban lévő fejlesztői csapatokkal.
• Tapasztalat agilis folyamatok bevezetésében, mérőszámok használatában és stakeholder managementben.
• Tapasztalat agilis gyakorlatok vagy KPI-ok bevezetésében és azok elfogadtatásában.
• Rendszerszintű szemlélet, strukturált problémamegoldás és képesség összekapcsolni az operatív és stratégiai nézőpontokat.
• Jó stakeholder management és kommunikációs képességek – érted a technikai hátteret, és jól közvetítesz fejlesztők, PO-k és vezetők felé is.

Ami előnyt jelent: 

• • Certified Scrum Master (CSM, PSM) vagy ezzel egyenértékű képesítés. 
  • Skálázott keretrendszerek (pl. SAFe, LeSS) ismerete vagy alkalmazása. Tapasztalat Product Increment Planning levezetésében.
  • Tapasztalat többcsapatos (multi-team) agilis működés támogatásában.
  • Műszaki környezetek, DevOps, CI/CD folyamatok ismerete.
  • Gyakorlat az agilis transzformációk vagy kulturális változások támogatásában.

Pozíció / projekt rövid leírása

Francia tulajdonú, budapesti székhelyű, közepes méretű cégünk, Európa egyik legnagyobb futárszolgálata számára nyújt informatikai megoldásokat. Feladatokat tekintve, több egyedi, Java és React alapú projekten is lesz lehetőséged dolgozni és fejlődni, melyek mindegyike a DPD Group által történő csomagszállítás informatikai támogatását hivatott ellátni.

Napi feladatok

1. Fejlesztő csapatok támogatása a hatékony, önszerveződő működés kialakításában. A csapatok közötti együttműködés tudatos erősítése.
2. Agilis folyamatok bevezetése és stabilizálása, a csapat teljesítményének és együttműködésének fejlesztése.
3. Proaktív változásmenedzsment: új csapattagok onboardingjának támogatásán felül a meglévő agilis gyakorlatok megújítása, KPI-ok és mérőszámok hasznosítása a folyamatos fejlődés támogatása érdekében.
4. Agilis események és workshopok facilitálása – akár csapaton belül, akár csapatok között (pl. inter-team sprint review, Product Increment Planning). Akadályok feltárása és elhárítása.
5. Együttműködés más agilis szerepkörökkel és a leadership szinttel, hogy a szervezet egészében is fejlődhessen az agilis működés.
6. A transzparencia, a folyamatos fejlődés és a csapatkohézió támogatása.

Specifikációk

• Azonnali kezdés
• Távmunka heti 3 nap

Metodológia

• Agile managementScrum

Irodán belüli juttatások

• Ingyenes kávé
• Edzőterem
• Kerékpártároló

Extrák

• Képzési költségvetés
• Magánegészségügyi ellátás
• Sportcsomag
• Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE