Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Grafton Kft.

Budapest, XIII. ker.
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

1M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves Bónusz: +10%

Elvárások

  • Python
  • Spark
  • SQL
  • Tableau
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (C1)

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • You have at least 4 years of hands-on experience in data science or a related analytical field.
  • You possess proficient English language skills, both written and spoken, to communicate effectively in an international environment.
  • You are confident in using SQL for querying and managing data.
  • You have practical experience with Apache Spark, especially in processing large-scale datasets.
  • You are skilled in Python programming, particularly for data manipulation, modeling, and automation tasks.
  • You are capable of creating insightful and visually clear dashboards and reports using Tableau.

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Our partner is a global technology hub with a strong presence in Central Europe, operating at the intersection of retail and innovation. Their teams design and scale digital solutions that support millions of customers daily – from seamless e-commerce platforms to advanced supply chain systems.

Although they function like a modern tech company, they benefit from the stability and reach of a major international retailer. Their engineers, product managers, and data professionals collaborate across countries to solve real-world challenges at scale – whether it’s optimizing delivery logistics with AI or enhancing in-store checkout systems.

They foster a culture of continuous learning, agile thinking, and building technology that simplifies everyday life –  for both customers and colleagues.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Engaging with business & functional partners to understand business priorities, ask relevant questions and scope same into a analytical solution document calling out how application of data science will improve decision making.
  2. Building Statistical models and ML algorithms with practitioner level competency
  3. Writing structured, modularized & computationally efficient production-ready codes
  4. Packaging the results in a manner that is easy to consume for the business
  5. Working with the line manager to ensure application / consumption and also think beyond the immediate ask and spot opportunities to address the bigger business questions (if any)
  6. Keeping up-to-date with the latest in data science and retail analytics, actively taking part in knowledge sharing among colleagues

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes parkolás

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • extra holiday days

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...