Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Software Development Lead – .NET

Grafton Kft.

Budapest
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

2.5M – 2.8M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • .NET
  • C#
  • .NET CORE
  • Angol (C1)
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Angular

A mi követelményeink

Te leszel a befutó, ha:

  • Minimum 7+ év fejlesztői háttered van
  • 5+ év vezetői tapasztalatod
  • Kommunikációképes angol nyelvtudásod
  • Tapasztalatod csapat felépítésben

Pozíció / projekt rövid leírása

Egy több mint 40 éve működő, globális pénzügyi-technológiai partneremhez keresek Software Development Lead kollégát, aki a .NET fejlesztői csapat szakmai irányítását vállalja.

A csapat: jelenleg 12 fős, de 18 főre bővül – ebben kulcsszereped lesz.
A termék: egy nagy forgalmú, pénzügyi tranzakciókat kezelő rendszer, amely napi több millió műveletet dolgoz fel.
A fókusz: törzsadat-kezelés (üzletek, partnerek, márkák), belső feldolgozási folyamatok, árképzés és könyvelés.
Technológia: modern .NET stack, skálázható architektúrák, agilis környezet.

Napi feladatok

  1. Egy növekvő fejlesztői csapat irányítása és mentorálása, a csapatmunka, az innováció és a folyamatos fejlődés támogatása.
  2. Webes, asztali és mobilalkalmazások tervezésének, fejlesztésének, tesztelésének és élesítésének irányítása modern technológiák használatával.
  3. Az alkalmazásarchitektúra meghatározása és megvalósítása a vállalati stratégiai célok mentén.
  4. Szoros együttműködés vállalati architektekkel, termékmenedzserekkel és más érintettekkel a hatékony megoldások érdekében.
  5. A szoftverminőség garantálása alapos teszteléssel, kódfelülvizsgálatokkal és folyamatfejlesztéssel.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap
  • Kevés utazással jár

Biztosított eszközök

  • Windows

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Cafeteria
  • bonus

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...