Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

RTR Trainee – Record to Report Department (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest XIII.

Gross salary: 2300 Ft/hour

Feladatok

  • Managing assigned Record to Report tasks on time and with quality
  • Ensuring quality and timeliness of operational tasks in the Record to Report field
  • Maintaining process integration and strong relationships with interdependent functions
  • Delivering services according to agreed requirements
  • Contributing to department process and system improvement initiatives
  • Participating in assigned projects to promote effectiveness and efficiency in daily operations
  • Performing activities in compliance with internal and external controls, regulations, and standards

Elvárások

  • The position is open for applicants with active or passive university student status
  • Active student status for at least 1 more year
  • Fluent English is a must
  • Finance studies (e.g. Business Economics or Finance & Accounting) or finance-related work experience 
  • Knowledge of MS Office tools, especially Excel

Előnyök

  • Any European language knowledge
  • Precision, ability to work under pressure and attention to details
  • Proactive, assertive personality

Amit kínálunk

  • Gross salary: 2300 Ft/hour
  • Home office opportunity
  • Flexibility on working hours to fit your academic schedule
  • Challenging tasks with real added value
  • Brand new office with an entertainment unit
  • Possibility to work with colleagues from different cultures

Munkavégzés helye

Budapest XIII.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...