Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékesítő (agrokémia, Nagykanizsa)

Novochem Agro Kft

Somogy megye, Zala megye

Br.700e Ft havibér

Feladatok

  • Agrokémiai anyagok értékesítése belföldön, főleg Somogy és Zala vármegyében
  • Új vevők, piacok felkutatása
  • Rendszeres kapcsolattartás vevőkkel, szállítókkal
  • Új termékek bemutatása, ajánlása, menedzselése

Elvárások

  • Felsőfokú növényvédelmi szakmérnök (agrármérnök vagy kertészmérnök) diploma
  • Számítógép (pl. Word, Excel) és integrált rendszerek felhasználói szintű ismerete
  • B kategóriás jogosítvány
  • Képesség az önálló és csoportmunkában való munkavégzésre
  • Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség

Előnyt jelent

  • Szakmai tapasztalat agrokémiai anyagok forgalmazásában
  • Angol vagy német nyelv tárgyalóképes ismerete
  • ADR vizsga
  • Vevőközpontú gondolkodásmód

Amit kínálunk

  • Szakmai fejlődés, új kihívások, változatos feladatok
  • Kellemes munkakörnyezet
  • Dinamikus csapat
  • Versenyképes jövedelem
  • Céges személygépkocsi
  • Telefon
  • Laptop

Céginformáció

Munkavégzés helye:
Rugalmas munkavégzési hely Somogy és Zala vármegye, nagykanizsai központtal (8800 Nagykanizsa, Csengery út 82.)

A Novochem Agro Kft. meghatározó piaci szereplője a hazai mezőgazdasági inputanyag kereskedelemnek. Hat vidéki irodáján keresztül sok ezer mezőgazdasági termelőnek megbízható partnere. Kínálatában megjelenik valamennyi növényvédő szer gyártó és vetőmag fajtatulajdonos teljes ajánlata, ill. versenyképes szereplője a műtrágya piacnak is.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát és motivációs levelét fizetési igény megjelöléssel!
„Tájékoztatjuk, hogy a GDPR Önéletrajzok kezelése tájékoztató elérhető a Novochem Kft. weboldalán.”

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...