Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki előkészítő

STRUKTA GROUP Kft.

Budapest, Fejér megye, Pest megye

Br.600e – 900e Ft havibér + Prémium

Feladatok

  • Alvállalkozók felkutatása, versenyeztetése, szerződések elkészítése,
  • kapcsolattartás műszaki ellenőrrel, tervezővel, megrendelővel, alvállalkozókkal,
  • alvállalkozók ellenőrzése
  • részvétel megvalósult munkák átadásában, megvalósulási dokumentációk összeállításában,
  • ártükör készítése, felterjesztés döntéshozatalra
  • ajánlatok készítése,
  • munkák előkészítése,
  • anyagrendelések összeírása, rendelése,
  • alvállalkozók ellenőrzése,
  • jelentések készítése,
  • megvalósult munkák költségkontrollingja, utókalkulációja.

Elvárások

  • Szakirányú végzettség
  • Legalább 3 éves releváns szakmai tapasztalattal bíró
  • Legalább középfokú végzettség
  • TERC költségvetés-készítő program ismerete
  • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Word, Excel, Internet, PowerPoint)
  • Precizitás, pontosság

Előnyt jelent

  • felsőfokú végzettség
  • egyéb szoftverek ismerete (MS Projekt, Adobe Illustrator, Adobe Ps, Vectory, stb.)

Amit kínálunk

  • Versenyképes bérezés
  • Cafetéria
  • Bejárási költségtérítés (feltételek teljesülése esetén céges gépjármű)
  • Kultúrált irodai környezet
  • Premizálás
  • Hosszútávú, stabil munkalehetőség
  • Továbbfejlődési lehetőség
  • Lendületes, sikerorientált csapat

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Építőipari cégünk, generálkivitelező csapatának bővítése céljából keresünk műszaki előkészítő kollégát.

Jelentkezés módja

Jelentkezés fényképes magyar nyelvű önéletrajzzal.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...