Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Séf helyettes ( Zöld MICHELIN-csillagos Natura Hill Zebegény)

Natura Hill Zebegény

2627 Zebegény

Nettó 600e – 650e Ft havibér

Feladatok

Többszörösen díjazott, Zöld MICHELIN-csillagos fine bistro konyhánkba keresünk elkötelezett, kreatív séf helyettes kollégát. A Natura Hill Zebegény egy különleges családi vállalkozás, ahol egy 11 szobás panzió és egy slow food elveken működő bisztró találkozik a Duna fölé magasodó hegytetőn. Vendégeink nemcsak a panorámát, hanem a séfünk és csapata által naponta megálmodott kóstolómenüt is élvezik – mindig az aktuális szezon, a hazai kistermelők és az inspiráció diktálta ritmusban.
A séf helyettes a séffel együtt és váltva is dolgozik, a csapat további két szakács kollegával teljes. Étlap nincs, a vendégek a séf és helyettese által megálmodott, naponta változó kóstoló menüt élvezhetik, amit az évszak és a hazai kistermelők legjobb alapanyagiból állítunk össze. Nincs két egyforma nap, a folyamatos frissességet így nem csak a tiszta vidéki hegyi levegő biztosítja. A zero waste célkitűzések izgalmai, sok – sok kreatív ötletet igényelnek, így a folyamatos fejlődés lehetősége a kötelező rossz vagy jó, Te döntöd el.

Feladataid lesznek:

  • aktív részvétel a szervizben
  • a napi menü összeállításának és megvalósításának támogatása
  • új ötletek, receptek, technológiák behozatala, zero waste szemlélet mentén

Elvárások

  • Modern konyha ismerete
  • Hasonló munkakörben (külföldön) szerzett szakmai tapasztalat
  • Új technológiák, alapanyagok, receptek felkutatása, kísérletezés
  • Vendég központú gondolkodás
  • Önálló, konstruktív gondolkodás, kreativitás

Előnyt jelent

– legalább 5 év konyhai tapasztalat, hasonló színvonalú étteremből
– modern konyhatechnológiák és alapanyagok ismerete
– kreatív, önálló gondolkodás és nyitottság az újdonságokra
– vendégközpontú, türelmes, pozitív hozzáállás

Amit kínálunk

  • Fenntarthatóságra épülő, innovatív és családias környezet
  • Folyamatos szakmai fejlődés & kreatív szabadság & változatos munka
  • Motivált, emberközpontú csapat, ahol a minőség és az együttműködés az alap
  • Kiemelt bérezés (100%-ban bankszámlára utalva – jogtisztán, bejelentve)
  • Havi szinten tervezhető beosztás – Heti 3 / 4 – havi 15-17  munkanap 9-21 óráig + fizetett szabadság

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Sportolási lehetőség
  •  Kutyabarát
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen ebéd
  •  Játéksarok
  •  Munkaruha

Céginformáció

Évek óta a top 20 vidéki és top 100 hazai étterem között tartanak minket számon, 2024-ben a Dining Guide ÉV fenntartható étterme díját kaptuk – 2024-ben pedig Zöld MICHELIN csillaggal díjaztát munkánkat.

Jelentkezés módja

A fényképes önéletrajzokat, pár sor motivációs levéllel várjuk, bérigény megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...