Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Kotlin Multiplatform Developer

Mindtech Apps

Távmunka

1.2M – 1.7M HUF megbízási havi bruttó / 850k – 1.6M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Kotlin
  • Android
  • Git
  • Angol (B2)
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Kotlin Multiplatform
  • React native
  • LLM
  • TypeScript

A mi követelményeink

Must have: 

  • 3+ év releváns szakmai tapasztalat
  • Erős Kotlin ismeret
  • Alapos Android mobilfejlesztési ismeretek (Jetpack, Compose, etc.)
  • IOS (Swift/Objective-C interop) fejlesztésben való jártasság
  • Valamely architecture patterns erős ismerete (MVVM, MVI, Clean Architecture)
  • Git magabiztos használata
  • Legalább középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban

Nice to have: 

  • Kotlin Multiplatform (KMP) tapasztalat
  • React Native ismerete
  • Typescriptben való jártasság
  • LLM ismeret

Pozíció / projekt rövid leírása

Csatlakozz hozzánk Kotlin Multiplatform fejlesztőként és vegyél részt izgalmas mobilalkalmazások fejlesztésében! Projektjeink többsége greenfield, így lehetőséged lesz változatos kihívásokkal szembenézni – legyen szó egészségügyi K+F-et támogató alkalmazásokról, vállalati mobilmegoldásokról vagy akár egy zenei fesztiválra készült alkalmazás helyszíni bevezetéséről. 

Teljes munkaidős alkalmazottak és alvállalkozók jelentkezését is szívesen fogadjuk. 

Bővebben a cégről: 

A Mindtech Apps egyik legnagyobb előnye a jó hangulatú, innovatív csapat. A versenyképes fizetés mellett folyamatos csapatépítőkkel 🍻🍔, céges angol-, és online fejlesztői kurzusokkal, valamint csapaton belüli és külsős előadókkal segítünk naprakészen tartani és fejleszteni mindenkit.
Az elme fejlesztése mellett természetesen a test egészségére is nagy hangsúlyt fektetünk. Aktívan támogatjuk a munkatársak sportolását, céges sítáborokat szervezünk ⛷, foci ⚽️, falmászó ,🧗‍♀illetve Counterstrike csapatunk is van. 

Mi az ami összeköt bennünket? Az applikáció fejlesztés iránti rajongásunk. 

Tamás 2015-ben alapította a Mindtech Apps-et, az elmúlt 9 évben a Mindtech Apps sikeresen szerzett új ügyfeleket és hírnevet a Startup-éra mellett, a nagyvállalati innovációs projektek, valamint az erőforrás szervezés területén is.  Jelenleg közel 50-en vagyunk. Fontosnak tartjuk, hogy fenntartsuk a családias hangulatot, illetve, hogy az innováció folyamatosan jelen legyen a hétköznapjainkban. A csapat mindennapjainak része a hibrid munkavégzés. 


Min és hogyan dolgozunk? 

Legtöbb projektünk zöldmezős, így változatos terepeken tudod kipróbálni a skilljeidet legyen szó zene vagy video streaming rendszerfejlesztésről, vállalati mobil appokról, vagy fesztiválok számára készült rendszer fejlesztéséről, on site telepítéssel 🙂 

Projektjeinket leginkább React frontenddel és Node.js backenddel fejlesztjük. Mindemellett dolgozunk Java Spring-el és Kotlinnal is backenden. Ha a webfejlesztést már meguntad, akár React Native-ben, Flutterben vagy natív mobil technológiákban, például Swiftben vagy Kotlinba is ki tudod magad próbálni.  

Devops tool-ok tekintetében weben Dockert és Bitbucket pipepline-t, míg mobil app fejlesztési projekteknél pedig EAS-ot használunk. 

A projektek tervezését agilis módszertan szerint JIRA-ban végezzük, a gitet Bitbuckettel használjuk. A kód minőségét pull-requestekkel ellenőrzik egymás közt a csapattagok

Napi feladatok

  1. Magas minőségi követelményeknek megfelelő mobil alkalmazások fejlesztése és karbantartása Kotlin Multiplatform technológiával
  2. Rendszeres együttműködés designerekkel, projektmenedzserekkel és fejlesztőkkel a követelmények meghatározásában, a megoldások tervezésében és az új funkciók megvalósításában
  3. Műszaki dokumentáció készítése, beleértve a kód részletes dokumentálását
  4. Kódellenőrzésekben, hibakeresési folyamatokban és tesztelési feladatokban való aktív részvétel
  5. Scrum eseményeken való részvétel

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka

A toborzási folyamat lépései

  1. 📱Telefonos beszélgetés 
  2. 📃Próbafeladat 
  3. 💻 Technikai interjú 
  4. 💰 Ajánlat  

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Metodológia

  • Tester(s)
  • Agile management
  • Code reviews

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...