Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Boltvezető helyettes – EsztergomBudavidék Zrt.

Budavidék Zrt.

Esztergom

Munkabér: Bruttó 600.000 Ft

A BUDAVIDÉK zRt  ESZTERGOM településen lévő COOP Bástya élelmiszerüzletébe keres munkavállalókat BOLTVEZETŐ- HELYETTES pozícióba.

Az alábbi feladataid lesznek:

  • Bolti munkafolyamatok megszervezése
  • Árugazdálkodási feladatok ellátása
  • Munkavégzés, pénzkezelés felügyelete
  • Akció megjelenítés szervezése
  • Műszakbeosztás tervezése, szervezése
  • Rugalmasság a munkaidő beosztásban, szombati műszak vállalása

Csatlakozz hozzánk, ha :

  • A kereskedelem területén vezetői tapasztalatot szereztél
  • Előny, ha kereskedelmi végzettséggel rendelkezel
  • Felhasználói szintű számítógépes ismerettel rendelkezel
  • Lelkes, pozitív, fejlődni vágyó személyiség vagy
  • Megbízhatóan, lendületesen végzed a Rád bízott feladatokat
  • Jó a kommunikációs készséged
  • Vásárlóközpontú hozzáállásod van

Mi vár rád a Budavidék zRt-nél:

  • Egy bejelentett, biztos munkahely, ahol elismernek és megbecsülnek
  • Színvonalas munkakörülmények
  • Kiszámítható és versenyképes jövedelem
  • Érdekel a szakmai fejlődés és az előrelépési lehetőség egy családias és támogató munkahelyi légkörben
  • A munkába járás költségeinek teljes körű térítése
  • Munkabér: Bruttó 600.000 Ft

Fizetést kiegészítő juttatásaim és a hozzájuk tartozó információ:

  • Gránit kártya 15% dolgozói kedvezmény
  • Ingyenes üdültetés
  • Hűség bónusz
  • Gépkocsi költségtérítés

Jelentkezéseket, önéletrajzokat a „Jelentkezem” gombra kattintva várjuk.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...