Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

IRUB Kft.

1138 Budapest, Népfürdő utca 36.

Nettó 540e – 700e Ft havibér

Feladatok

  • A létesítmény biztonságának és működésének napi szintű felügyelete
  • Beérkező hívások és riasztások kezelése, naplózása
  • Kapcsolattartás a biztonsági szolgálattal, műszaki személyzettel és egyéb részlegekkel
  • Rendkívüli események során azonnali intézkedés kezdeményezése
  • Jelentések, naplók és események dokumentálása

Elvárások

  • Minimum középfokú végzettség
  • Jó kommunikációs és problémamegoldó készség
  • Magabiztos számítógépes ismeretek
  • Több műszakos munkarend vállalása (éjjel-nappali 24 órás váltások)

Előnyt jelent

Diszpécseri tapasztalat, biztonságtechnikai ismeretek, angol nyelvtudás

Amit kínálunk

  • A csatlakozás alvállalkozói jogviszonyban történik, amely révén nagyobb szakmai rugalmasságot és önállóságot élvezhetsz a munkavégzés során. Saját vállalkozásod keretein belül dolgozhatsz, miközben egy megbízható, támogató partnerre találsz bennünk a hosszú távú együttműködéshez
  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség kiemelt nemzetközi környezetben
  • Versenyképes jövedelem
  • Kulturált munkakörnyezet
  • Folyamatos szakmai támogatás, betanítás

Munkahelyi extrák

  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Parkoló
  •  Sportolási lehetőség

Céginformáció

Cégünk XIII. kerületi sportlétesítmény üzemeltető csapatába keres új diszpécser kollégát, 24 órás munkarendben. Ha szereted a változatosságot, jól kezeled a stresszes helyzeteket, és felelősségteljes munkára vágysz, akkor nálunk a helyed!

Jelentkezés módja

  • Naprakész, fényképes, szakmai önéletrajzzal (kizárólag Word formátumban)
  • Nettó bérigény megjelöléssel
  • Motivációs levéllel
  • Nem Word formátumú, fénykép és bérigény megjelölés nélküli jelentkezéseket nem áll módunkban elfogadni

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...