Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szerkezetlakatos

FIBAU Kft.

Németország

Nettó 1 800 – 2 000 Euro havibér

Feladatok

A Fibau Kft. németországi munkahelyre keres nehéz acélszerkezetek gyártásában gyakorlatot szerzett szerkezetlakatos munkatársat.

Elvárások

  • Szakmunkás bizonyítvány
  • 3-5 év gyakorlat
  • Műszaki rajzolvasás
  • Precíz munkavégzés

Előnyt jelent

  • Targoncavezetői és darukezelői végzettség/tapasztalat
  • Németországi munkatapasztalat
  • Jogosítvány, saját autó

Amit kínálunk

  • Munkavégzés helye: Németország
  • Szállás támogatás
  • Munkába járás támogatás
  • Jogtiszta foglalkoztatás
  • Megfelelő bérezés

Céginformáció

A Fibau Kft. több, mint 20 éve van jelen a német piacon, stabil gazdasági kapcsolatokkal, hosszútávú szerződésekkel.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva, kérjük küldje meg számunkra fényképes, szakmai önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...