Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Targoncavezető

AQUALING Kft

1117 Budapest, Hunyadi János út 4.

Br.540e – 540e Ft havibér + Bónusz, Br.270e – 540e Ft éves prémium

Feladatok

  • Termékpaletta megismerése
  • 4100 m2 beltéri, 500 m2 külső raktárban történő árumozgatás
  • Raktári adminisztráció
  • Bejövő áruk átvétele és betárolás a raktárvezető irányításával
  • Rendelésenkénti árukiszedés (komissiózás)
  • Vevőknek történő tételes áruátadás
  • Raktári rend betartása

Elvárások

  • Raktári tapasztalat !!!
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
  • Terhelhetőség, egészséges fizikum.
  • Önálló munkavégzés és csapatmunka.
  • Erkölcsi bizonyítvány.

Előnyt jelent

  • B. kategóriás jogosítvány
  • C. kategóriás jogosítvány ADR-rel
  • vállalatirányítási rendszer(ek) ismerete
  • Targoncás jogosítány

Amit kínálunk

  • Karácsonyi bónusz az éves tervek teljesülése esetén
  • Cafetéria: Medicover magánegészségügyi szolgáltató igénybevétele
  • Fiatalos, eredményorientált csapat tagjaként, családias légkört
  • Főállású munkaviszonyt, biztos fizetést
  • Folyamatosan fejlődő cég által nyújtott stabil hátteret
  • Munkaruhát, munkavédelmi bakancsot.
  • Egy műszakos munkarendet munkaidőkerettel,  

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Cégünk több országban jelenlevő több mint 30 éve működő piacvezető vállalkozás.
Fő tevékenységünk nyári időszakban uszodatechnika és vegyszergyártás, télen műfenyők és dekor világítások forgalmazása.
A folyamatos növekedés és bővülés következtében további munkatársat keresünk.

Jelentkezés módja

Magyar nyelvű önéletrajz!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...