Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Sofőr-Szállító

RaMpART Gasztronómia Kft.

1146 Budapest, Istvánmezei út 3-5.

Nettó 500e Ft havibér

Feladatok

  • Rendezvényekre- és rendezvényekről eszközök, bútorok és ételek szállítása, rakodási feladatok
  • Gépjárművek fel- és lepakolása, rakomány biztonságos kezelése
  • Szállítólevelek kezelése, áru, eszköz leszámolása
  • Hatékony együttműködés a többi munkaterülettel – konyha, raktár, bankett

Elvárások

  • Legalább C. kategóriás jogosítvány
  • Erős fizikum
  • Terhelhetőség és rugalmas, önálló munkavégzésre való hajlandóság
  • Kommunikációs készség
  • Pozitív személyiség
  • Precíz, pontos munkavégzés
  • Problémamegoldó készség

Előnyt jelent

  • Targoncavezetői engedély
  • Hátfal kezelői vizsga

Amit kínálunk

  • Havi nettó 500.000 Ft bérezés
  • Stabil vállalati háttér
  • Mindig pontosan érkező, havi fizetés
  • Bejelentett hosszú távú munka
  • Segítőkész vezetés, fejlődési lehetőség
  • Jó hangulatú munkanapok kiváló csapatban
  • Ingyenes személyzeti étkezés (napi meleg étkezés)
  • Ingyenes parkolás
  • Budapesten kívüli beutazás támogatása

Heti 5 nap munkavégzés várható, változó munkarendben, előzetes beosztás szerint (beleértve a hétvégét is), akár esti/éjszakai műszakban.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

A Rampart Cégcsoport bővülő csapatába új munkaerőt keres Sofőr-szállító pozíció betöltésére. A telephelyünk, ahonnan a szállítások indulnak Puskás Arénában található Központi Raktárunk.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát és bérigényét!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...