Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Marketing Project Manager

NIX Tech Kft.

Budapest, Fövény utca 4-6.

600k – 750k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Great coordination skills
  • Project management
  • 2 years of relevant experience
  • understanding of the Hungarian market
  • influencer marketing
  • vendor collaboration
  • Angol (B2)
  • Magyar (B2)

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • Higher education, preferably in marketing, communications, or management.
  • At least 2 years of relevant experience in employer branding, marketing, or communications.
  • Strong understanding of the Hungarian market and local media/communication trends.
  • Experience with influencer marketing, vendor collaboration, and creative project management.
  • Strategic thinker with a hands-on approach and strong attention to detail.
  • Ability to coordinate multiple stakeholders and keep projects on schedule.
  • Excellent communication skills and a creative, proactive mindset.
  • Languages: English and Hungarian — B2 level or higher.

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

We’re looking for a Marketing Manager to drive the development of our Employer Brand through both internal and external initiatives. If you have solid experience in the Hungarian market and interested in joining the international IT Team — we’d love to hear from you.

At NIX PR Department you’d have an opportunity to work closely with a multicultural team of professionals, manage local vendors, and shape how our brand is seen by future talent.

WHAT WE OFFER:

  • Experience working in an international team with diverse talents.
  • Friendly colleagues, smart processes, and professional development plan..
  • Competitive compensation packages.
  • Stable employment, based on a full-time employment contract.
  • Private health insurance (Medicare Сlinic).
  • AYCM sport pass, providing discounts at various sports facilities in Hungary.
  • Free training courses, including English.
  • Participation in internal and external thematic events, technical conferences.
  • A spacious office in the heart of Budapest (13th district).
  • All necessary devices and tools for your work.
  • Active corporate life.

If you’re ready to grow, own your projects, and have some fun along the way — apply now!

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Support marketing efforts to boost company awareness and talent loyalty by contributing ideas, managing local vendor partnerships (outdoor, radio, press, print), and ensuring consistent, high-quality communication delivery.
  2. Coordinate employer brand activities — including events, creative activations, and other visibility initiatives.
  3. Launch and oversee influencer campaigns: from identifying local influencers to managing outreach and content delivery.
  4. Support the creation of branded merchandise and marketing materials for HR and PR needs.
  5. Work closely with designers, copywriters, and the digital marketing team to align communication strategy with recruitment goals.
  6. Analyze market trends, competitor activity, and candidate behavior to refine campaign performance.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Workstation
  • Monitorok: Ha szükséges

Metodológia

  • Agile managementScrum, Kanban

Irodán belüli juttatások

  • Kerékpártároló
  • Ingyenes kávé
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Paid English courses
  • Mentoring program

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...