Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

TROLIBUSZVEZETŐ

BKV Zrt.

Budapest

bejelentett br. 2.965 Ft/órás alapbér
Kollektív Szerződés szerinti bérpótlékok, mellyel a kezdő járművezetők esetében is a minimális pótlékokkal növelt órabér biztos több mint br. 3.675 Ft/óra

A munkakör betöltésének feltételei:

  • betöltött 20. életév
  • „TR” kategóriás érvényes vezetői engedély
  • alapfokú végzettség
  • egészségügyi alkalmasság (jogosítványban 102-es kód)
  • érvényes PÁV II. alkalmasság

Előnyt jelent:

  • „C” vagy „D” kategóriára érvényes jogosítvány
  • műszaki szakirányú szakmunkás bizonyítvány

Leendő munkatársunktól megkívánt képességek, készségek:

  • konfliktuskezelő kommunikációs képesség
  • önálló munkavégző képesség

Amit kínálunk:

  • stabil háttérrel rendelkező nagyvállalatnál hosszú távú munkalehetőség
  • bejelentett br. 2.965 Ft/órás alapbér
  • Kollektív Szerződés szerinti bérpótlékok, mellyel a kezdő járművezetők esetében is a minimális pótlékokkal növelt órabér biztos több mint br. 3.675 Ft/óra
  • gyakorlati idő elismerése
  • cafeteria-juttatás
  • vállalati országbérlet a munkavállalónknak, mellyel ingyenes utazás biztosított (1250 Ft-os adminisztrációs díj megfizetése után) a budapesti helyi járatokon, valamint országos szinten a helyközi közlekedésben kijelölt járatokon
  • a munkavállaló házastársa (élettársa), valamint az egy háztartásban élő minden iskolás gyermek részére ingyenes utazás a BKV Zrt. járatain
  • vidéki munkavállalók számára munkásszálló kedvezményesen is elérhető

A munkavégzés helyszíne: ATÜI Trolibusz Divízió, 1101 Budapest, Zách utca 8.

Előzetes felvilágosítás:

·         Varga Zoltán forgalmi szolgálatvezetőnél ([Kattintson az e-mail cím megjelenítéséhez]; 06-[Kattints a telefonszám megjelenítéséhez])

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...