Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior IT-Infrastruktur Betreuer (m/w/d)

Vienna

Austria

Die monatliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 4.300€ (exklusive aller Zulagen, Sonderzahlungen laut Kollektivvertrag) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Wir suchen ab sofort einen Senior IT-Infrastruktur Betreuer (m/w/d)
in Vollzeitanstellung (40 Stunden) für unsere Zentrale, 1220 Wien.



Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

  • Active Directory: Unterstützung bei der Verwaltung und strategische Planung von Benutzern, Gruppen, DNS, GPOs und Security Baselines sowie Pflege und Weiterentwicklung von PKI.
  • Microsoft Entra ID: Einrichtung von Conditional Access, Exchange, Enterprise Apps, MDM/Intune und Microsoft 365.
  • Verwaltung und Optimierung der Synchronisation mit Microsoft Entra Connect.
  • ManageEngine: Pflege des OS- und Software-Deployment sowie Patch- und Client-Management.
  • Skripting und Automatisierung: Entwicklung und Kontrolle von Taskserver-Skripten (z. B. für Offboarding-Prozesse) und Berichterstellung mit SQL-Reporting sowie Active Directory Queries mit CLR.
  • Linux Server: Wartung und Optimierung der Guacamole- und HA-Proxy-Server und Docker.
  • Windows Server: Sie übernehmen die allgemeine Verwaltung, das Design und die Implementierung von Windows Server-Infrastrukturen.



Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene HTL-Matura mit IT-Schwerpunkt sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung und Expertenwissen in Active Directory, Microsoft Entra ID und Windows Server
  • Fundierte Kenntnisse in ManageEngine und Linux
  • Projektleitungskompetenz und die Fähigkeit, eigenständig Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit



Unser Angebot

  • -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
  • „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie
  • Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
  • Tolles Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht.
  • Firmeneigener Parkplatz
  • Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform



Gehaltsangaben und sonstige Hinweise

Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die monatliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 4.300€ (exklusive aller Zulagen, Sonderzahlungen laut Kollektivvertrag) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...