Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Protokoll felszolgáló

CIL Babér Kft.

1131 Budapest, Madarász Viktor utca 12.

Br.500e – 560e Ft havibér + Br.560e Ft éves prémium

Feladatok

  • protokoll rendezvényeken aktív részvétel,
  • bekészítések, teaszünetek lebonyolítása,
  • munkahelyi étkeztetésben való protokoll felszolgálás,
  • büfékben és pénztárakban besegítés.

Elvárások

  • középfokú szakirányú végzettség,
  • felszolgálói alapismeretek,
  • legalább 3 év szakmai tapasztalat éttermi területen,
  • vendég- és minőségközpontú gondolkodás,
  • kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség,
  • jó rendszerező és szervező képesség, üzemeltetési gondolkodásmód,
  • nagy munkabírás és rugalmasság,
  • angol nyelvtudás,
  • rendezvényszervezésben és lebonyolításban szerzett tapasztalat,
  • büntetlen előélet.

Előnyt jelent

  • FruitSys vendéglátó szoftver felhasználó szintű ismerete,
  • word, excel felhasználó szintű ismerete,
  • gasztronómiai trendek, újdonságok ismerete/követése.

Amit kínálunk

  • napi 8 órás munkavégzés – teljes bruttó béres bejelentéssel – fizetett szabadsággal,
  • hétfőtől – péntekig, 6.00-14:25 óra közötti munkavégzés,
  • próbaidő után komoly juttatási csomag (cafetéria, önkéntes magánnyugdíj pénztár, egészség pénztár),
  • stabil, hosszú távú munkalehetőség,
  • kulturált – légkondicionált, új munkakörnyezet és munkakörülmények.

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

A CIL Babér Kft. XIII. kerületi munkahelyi éttermeibe keres bejelentett munkaviszonyban  PROTOKOLL FELSZOLGÁLÓ munkatársat.

Jelentkezés módja

A jelentkezéseket fényképpel ellátott önéletrajzon a bérigény megjelölésével várjuk.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...