Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki igazgató

ENVISZAM Kft.

4031 Debrecen, Határ út 33.

Br.800e Ft havibér + Br.300e Ft negyedéves bónusz

Feladatok

  • • A műszaki területek, feldolgozás irányítása és ellenőrzése
  • • A működési és fejlesztési tervek kidolgozása, műszaki stratégiák megvalósítása
  • • Gépek, berendezések működésének felügyelete, beruházások, karbantartási folyamatok szervezése
  • • Hatósági kapcsolattartás
  • • Pályázatok műszaki tartalmának előkészítése, beruházási projektek vezetése
  • • Költségek optimalizálása, műszaki hatékonyság növelése

Elvárások

  • • Felsőfokú műszaki vagy környezetvédelmi végzettség
  • • Legalább 5 év releváns tapasztalat ipari környezetben
  • • Projectszemlélet
  • • Erős szervezőkészség, vezetői attitűd, problémamegoldó szemlélet
  • • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek, magabiztos Excel-tudás

Előnyt jelent

  • • Környezetvédelmi/hulladékgazdálkodási tapasztalat

Amit kínálunk

  • • Versenyképes jövedelem
  • • Éves bónusz rendszer
  • • Cafeteria juttatás
  • • Céges mobiltelefon és laptop
  • • Szolgálati gépkocsi magánhasználatra is

Céginformáció

Az Enviszam Környezetvédelmi Kft. több mint 25 éve a környezetvédelmi szolgáltatások meghatározó szereplője Kelet-Magyarországon.  Szakterületünk a veszélyes, és nem veszélyes hulladékok kezelése, ártalmatlanítása és az ezekhez kapcsolódó komplex műszaki megoldások biztosítása.

Jelentkezés módja

A „jelentkezem” gomb használatával csatolja fényképes önéletrajzát

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...