Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Építésvezető

STRUKTA GROUP Kft.

Budapest, Fejér megye, Pest megye

Br.750e – 1,0M Ft havibér + Prémium

Feladatok

  • Alvállalkozók felkutatásában való közreműködés.
  • Kivitelezési munkák teljes körű helyszíni koordinálása.
  • Kapcsolattartás alvállalkozókkal.
  • Ütemtervek meghatározott határidők betartása és betartatása.
  • Munkafolyamatok helyszíni szervezése, összehangolása, folyamatos munkavégzés feltételeinek biztosítása.
  • Munkabiztonsági előírások betartatása az építkezéseken.

Elvárások

  • Legalább 3 éves releváns szakmai tapasztalat.
  • Felsőfokú végzettség építész vagy építőmérnök szakon.
  • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Word, Excel, Internet)

Előnyt jelent

Felelős műszaki vezetői regisztráció.

Amit kínálunk

  • Versenyképes bérezés
  • Céges autó
  • Cafetéria
  • Premizálás
  • Hosszútávú, stabil munkalehetőség
  • Továbbfejlődési lehetőség
  • Lendületes, sikerorientált csapat

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Munkaruha

Céginformáció

Építőipari cégünk, generálkivitelező csapatának bővítése céljából keres építésvezető kollégákat az építkezéseink helyszínére.

Jelentkezés módja

Jelentkezés fényképes magyar nyelvű önéletrajzzal.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...