Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Bokréta Lakásotthoni, Gyermekotthoni Központ és Általános Iskola Budapest

1172 Budapest, Szent Imre herceg út 46.

Br.652e – 717e Ft havibér

Feladatok

– Vegyes csoportként működő lakásotthonban/gyermekotthonban élő fiatalok testi, lelki, értelmi fejlődésének támogatása, valamint elősegítése.
– A gyermekek ellátásának, nevelésének megszervezése, biztosítása és a hagyományok ápolása
– Figyelemmel kíséri a gyermekek egészségügyi ellátását, aktívan részt vesz a szabadidős feladatok megvalósításában
-A gyermekek szükségleteinek, valamint fejlettségi szintjüknek megfelelő légkör megteremtése és fenntartása
-Segít a gyermek életkorának megfelelő étkezési, higiéniai és öltözködési szokások kialakításában
– Hozzájárul a gyermekek tanulási folyamatainak elősegítéséhez, mindezt figyelemmel kíséri 
– Gondozói feladatok ellátása mellett egyéni fejlettségi, szükségleti szintjüknek, illetve életkoruknak megfelelő étrend kialakítása, koordinálása, fenntartása
– A gyermekek autonóm magatartásuk megteremtéséhez való hozzájárulás
– Felel a gyermekek megfelelő szocializációjáért, pszichoszomatikus fejlődésükért
– Felel az adminisztrációs feladatok elvégzéséért és a csoporttal kapcsolatban álló intézményekkel, szervezetekkel való együttműködésért

Elvárások

 Felsőfokú BA vagy Bsc szociális, pedagógiai, illetve társadalomtudományi területen szerzett szakképesítés
 A Gyvt. 10/D. § és 10/F.§ (3) bekezdése értelmében gyermekvédelmi intézményben a pályázati eljárás során kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható, a) aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai (szakmai/vezetői) alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap, b) akinek életvitele nem kifogásolható, és aki a Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásban tudomásul veszi – a Gyvt. 10/F.§ (4) bekezdésében meghatározottak szerint – a kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését, c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát, d) aki tudomásul veszi, hogy feladatai törvényes ellátását tudta és beleegyezése nélkül – törvényben meghatározott esetekben és módon – az arra törvényben kijelölt szerv törvényben meghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti.
 Végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata 
Fényképes önéletrajz (87/2019.[IV.23.] Korm. rendelet 1.sz. melléklete alapján) 
3 hónapnál nem régebbi speciális erkölcsi bizonyítvány (a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. tv. 10/A. § (1) bekezdés a)-c) pontja alapján) 

Előnyt jelent

Gyermekvédelemben/szociális területen szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

 Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a 401/2023. (VIII.30.) Kr. 88. § és 88/a § az irányadók 

Céginformáció

XVII. kerületi lakásotthonunkba keresünk pedagógus végzettséggel rendelkező munkatársat nevelő pozícióba. A Gyvt. 15. § (3) bekezdése a.) – b.) pontjai szerinti személyes gondoskodást nyújtó gyermekvédelmi szakellátás keretében otthont nyújtó ellátást, utógondozói ellátást biztosító intézmény

Jelentkezés módja

Fényképes önéletrajz, illetve végzettséget/képzettséget igazoló dokumentumok másolatának benyújtásával lehet a ,,Jelentkezem” gomb megnyomásával 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...