Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Experienced Developer – Fullstack

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary

Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • Spring Framework
  • TypeScript
  • Web Frameworks
  • SQL
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • Enterprise Applications
  • QA Experience
  • Német

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Core Technical Skills

  • Java: 3+ years of experience
  • Spring Framework: Experience with Spring or similar Jakarta-specification based web stack
  • Typescript & Web Frameworks: Working knowledge of Angular, Vue, or React
  • SQL: Proficient database skills

Project-specific Requirements

  • Independence: Able to work autonomously after initial direction
  • Teamwork: Collaborative approach with existing project team members
  • English Language Proficiency: Minimum B2 level

Advantages:

  • German Language Skills: Basic communication ability (A2 level)
  • Experience with Enterprise Applications: Previous work on large-scale systems
  • QA Experience: Understanding of quality assurance principles

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

As Hungary’s most attractive employer in 2025 (according to Randstad’s representative survey), Deutsche Telekom IT Solutions is a subsidiary of the Deutsche Telekom Group. The company provides a wide portfolio of IT and telecommunications services with more than 5300 employees. We have hundreds of large customers, corporations in Germany and in other European countries. 

DT-ITS received the Best in Educational Cooperation award from HIPA in 2019, acknowledged as the the Most Ethical Multinational Company in 2019. The company continuously develops its four sites in Budapest, Debrecen, Pécs and Szeged and is looking for skilled IT professionals to join its team.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Develop RESTful web services and APIs following REST standards
  2. Develop responsive Angular user interfaces and Single Page Applications
  3. Collaborate with business department for requirement clarification
  4. Implement business logic using Java and Spring Framework
  5. Work with relational databases and SQL for data integration
  6. Backend DevelopmentDevelop RESTful web services using Java and Spring Framework
  7. Implement business logic and functional requirements
  8. Design and develop APIs following REST standards
  9. Integrate with existing systems and databases
  10. Frontend Development
  11. Develop responsive user interfaces using Angular
  12. Implement Single Page Applications (SPA)
  13. Integrate frontend applications with REST services
  14. Transform UX/UI designs into functional components
  15. Business AnalysisAnalyze functional requirements from business stakeholders
  16. Collaborate with business department for requirement clarification
  17. Participate in requirements engineering processes
  18. Document implemented business logic

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...