Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Java fejlesztő

Fox HR Consulting Kft.

Budapest
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

1.3M – 1.9M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • Java EE
  • Spring
  • Spring Boot
  • Oracle database
  • PostgreSQL
  • REST API
  • SOAP

Előnyt jelentő készségek

  • JSP
  • JSF
  • Microservices
  • Frontend
  • WebSphere Application Server
  • application server
  • Jira
  • Cloud platform
  • AWS
  • Docker
  • Angol (B2)

A mi követelményeink

Java Fejlesztő

Partnercégünk csapatába keresünk tapasztalt Java fejlesztőt partnerünk dinamikus IT csapatába. Ügyfelünk a hazai pénzügyi szektor egyik meghatározó szereplője, ahol nagy volumenű, modernizációs projekteken dolgozhatsz, stabil háttérrel és agilis környezetben.

✅ Amit partnerünk elvár:

  • Legalább 5 év tapasztalat Java alapú alkalmazásfejlesztésben
  • Oracle és/vagy PostgreSQL adatbázisok ismerete
  • REST és SOAP API-k fejlesztésében való jártasság
  • Felhőtechnológiák (AWS, Docker) ismerete vagy ezek iránti nyitottság
  • CI/CD eszközök (pl. GitHub, Bamboo, Kubernetes) használatának gyakorlata
  • Angol nyelvű műszaki dokumentáció értése
  • Jó problémamegoldó készség és analitikus gondolkodás

⭐ Előnyt jelenthet:

  • JSP, JSF, Icefaces ismerete
  • Microservice architektúrában szerzett tapasztalat
  • Frontend ismeretek (JavaScript, CSS)
  • WebSphere vagy más alkalmazásszerver ismerete
  • DevOps területen szerzett tapasztalat
  • Banki rendszerek fejlesztésében való jártasság
  • Jegykezelő rendszerek használata (pl. JIRA)

🎁 Amit partnerünk kínál:

  • Versenyképes jövedelem és teljesítményalapú bónusz
  • Magán-egészségügyi hozzájárulás
  • Személyre szabott fejlesztési terv alapján biztosított képzések, tanfolyamok
  • Hosszú távú karrierlehetőség egy stabil, jól bejáratott pénzintézetnél
  • Modern technológiák, részvétel stratégiai digitális transzformációs projektekben
  • Támogató, együttműködő csapatkultúra
  • Rendszeres csapatépítő programok és közösségi események (pl. kerti partik, túrázás, sörfőzdelátogatás, szabadulószobák, rafting, gokart, lövészet, vitorlázás és még sok más)

📍 Munkavégzés helye: Budapest 9. kerület / hibrid modell

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnercégünk csapatába keresünk tapasztalt Java fejlesztőt partnerünk dinamikus IT csapatába. Ügyfelünk a hazai pénzügyi szektor egyik meghatározó szereplője, ahol nagy volumenű, modernizációs projekteken dolgozhatsz, stabil háttérrel és agilis környezetben.

Napi feladatok

  1. 🧩 Milyen feladatok várnak rád partnerünknél:
  2. Backend rendszerek fejlesztése Java (Java EE, Spring, Spring Boot) technológiákkal
  3. Adatbázis oldali fejlesztések (Oracle, PostgreSQL), PL/SQL lekérdezések készítése
  4. Az ügyféladat-kezelő rendszer technológiai megújításában való aktív részvétel
  5. API-k (REST, SOAP) tervezése, fejlesztése és karbantartása
  6. Technológiai frissítések, hibakezelések, verziók kiadása
  7. Szoros együttműködés az üzleti és technikai szereplőkkel
  8. Felhős és on-premise platformok fejlesztési folyamatainak támogatása
  9. Monitoring funkciók fejlesztése és integrálása
  10. Code review, hibajavítás, automatizált tesztelés, DevOps támogatás
  11. Agilis csapatban való részvétel (Scrum módszertan szerint)

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Kezdés: 2025-10-01
  • Távmunka heti 3 nap
  • Rugalmas munkaidő

Metodológia

  • Agile management

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...