Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gyengeáramú rendszer szerelőt, Veszprémben, főállású munkaviszonyba keresünk (Veszprém)

IDS Security Kft.

8200 Veszprém

bruttó 400 000 – 650 000 Ft / hó

Biztonságtechnikai rendszerek telepítése az ország pontjain.

Új kollegákat keresünk, meglévő csapatunk erősítésére. Várjuk az Kollegák jelentkezését. (szükség esetén lakhatást is tudunk biztosítani) 

Bővebben arról, miben számítunk majd rád:

  • vagyonvédelmi, tűzvédelmi, video megfigyelő rendszerek szerelési munkáinak végzése 
  • céges autó használata (jogosítvány) 
  • Kollegákkal konstruktív megbeszélések 
  • Megbeszéléseken való részvétel 
  • Munkalap, jegyzőkönyvek kitöltése, átadása 

Fontos, hogy:

  • Rendelkezz kapcsolódó szakmai végzettséggel (villanyszerelő, műszerész) 
  • Jogosítványod legyen (B kategóriás) Előny targoncakezelő jogosítvány 
  • Ne okozzon problémát a magasságban végzett munka 

Örülünk, ha

  • Rendelkezel gyengeáramú rendszer kivitelezési végzettséggel
  • Van ha aktív szerelői múltad 
  • Hobbyd és elhivatottságod van műszaki részen 
  • Magabiztosan kezeled az excelt

Amit kínálunk

  • Folyamatos szakmai fejlődés, tréningek biztosítása
  • Hosszú távú munkalehetőség, stabil háttér
  • Hétköznap történő munkavégzés
  • Céges autó használata

Munkavégzés helye

  • 8200 Veszprém, Almádi út 26. (a Munkavégzés helye: változó) 

Munkabér

  • bruttó  400 000 – 650 000  Ft  / hó

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...