Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Kulturális szervező

Déryné Közhasznú Nonprofit Kft.

Hibrid • 1134 Budapest, Reitter Ferenc utca 132.

Br.650e – 700e Ft havibér

Feladatok

Oktatási intézmény szintű operatív kapcsolattartás
Munkafolyamatok megszervezésében való részvétel
Statisztikák vezetése
Informatikai rendszer kezelése
Megkeresések és egyéb információkérések megválaszolása a nagyfokú diszkréció és az adatkezelési szabályok betartása mellett
Szerződéskötéshez szükséges adatok előkészítése
Utazásszervezési feladatok elősegítése
Teljesítésigazolásokhoz szükséges dokumentumok bekérése és ellenőrzése

Elvárások

Felsőfokú, vagy középfokú végzettség                                  Számítógépes ismeretek (Microsoft Office, leginkább Excel és Word)  
Pontos, igényes munkavégzés
Jó kommunikációs készség
Megbízhatóság
Jó problémamegoldó készség
Csapatban történő munkavégzés készsége
Monotonitást jól tűrő képesség                                                          

Amit kínálunk

Versenyképes bérezési csomag
Cafeteria
Éves bónusz
Hosszú távú munkalehetőség
Home Office
Fiatal, barátságos, segítőkész csapat

Munkahelyi extrák

  •  Sportolási lehetőség

Céginformáció

„Színház mindenkinek!”
A Déryné Program elsődleges célja a minőségi színházi kultúra eljuttatása azokra a területekre, ahol a kultúrához való hozzáférés lehetősége korlátozott. A Déryné program, alprogramjaival széles körben szólítja meg a magyar színházi élet résztvevőit, s karolja fel a kulturális fejlettség növelésében érdekelt térségeket, valamint az elérés mellett minőségemelést indukál. A program összetett módon kívánja támogatni a színházi szakma eddig perifériára szorult problémáit.

Jelentkezés módja

Amennyiben hirdetésünk felkeltette az érdeklődését, várjuk fényképes magyar nyelvű pályázatát, fizetési igény megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...