Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Újbudai Szent Kristóf Szakrendelő

Budapest, XI. kerület

Nettó 615e – 2,1M Ft havibér

Feladatok

  • Diákok egészségügyi felügyelete
  • Egészségnevelési programok szervezése, lebonyolítása
  • Szükség esetén orvosi beavatkozás végzése
  • Együttműködés a szülőkkel és a tanárokkal
  • Egészségügyi dokumentáció vezetése
  • Rendszeres egészségügyi felmérések szervezése, végrehajtása

Elvárások

  • Általános orvosi diploma
  • Szakvizsga (háziorvosi, belgyógyász vagy csecsemő-gyermekgyógyász, iskola egészségtan és ifjúságvédelem szakvizsga)
  • Erős kommunikációs képességek
  • Jó problémamegoldó képesség
  • Páciensekkel való együttérzés és türelem
  • Szervezési készségek
  • Kiváló csapatmunka képességek
  • Felelősségvállalás

Előnyt jelent

  • További egészségügyi végzettségek
  • Gyakorlat gyermekorvosként
  • Korábbi jogviszony oktatási intézményben
  • Speciális képzések, mint például elsősegélynyújtás
  • Digitális eszközök használatában való jártasság

Amit kínálunk

  • dinamikus csapatszellem
  • stabil intézményi háttér
  • szakmai és személyes fejlődési lehetőség
  • kiváló munkakörnyezet
  • besorolási bér a 2020. évi C. törvény alapján

Céginformáció

Az Újbudai Szent Kristóf Szakrendelő a főváros legnépesebb kerületének legnagyobb betegforgalmát lebonyolító szakrendelője. 2024-ben nyitotta meg Diabétesz Centrumát, illetve Gyermek Egészségügyi Centrumát. A közel jövőben várható az egynapos sebészet indítása. Dinamikusan fejlődő a kor kihívásainak megfelelni képes szakrendelő.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja fényképes önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...