Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Pénzügyi vezető

Kék Madár Alapitvány

7100 Szekszárd, Bartina utca 16.

Br.650e – 700e Ft havibér

Feladatok

A számviteli, adózási és pénzügyi feladatok szervezése, szakmai irányítása és ellenőrzése
A munkajogi megfelelőségének biztosítása, bérszámfejtés szakmai irányítása
A pénzügyi működés finanszírozásának megtervezése, cash pool rendszer üzemeltetése
A pénzügyi folyamatok szervezése, pénzügyi elszámoltatási rendszereinek üzemeltetése
Állami és pályázati támogatások elszámolásának irányítása
Jogi szabályozásoknak, belső szabályzatoknak való megfelelés ellenőrzése, szabályzatok naprakészen tartása.
Szerződések véleményezése, teljesítésigazolások ellenőrzése
Kapcsolattartás külső könyvelőirodával, pályázati támogatókkal és pénzügyi intézményekkel
Hatóságok előtti képviselet, adatszolgáltatások lebonyolítása
Költséggazdálkodás, költség-optimalizálás

Elvárások

Felsőfokú szakirányú végzettség
Legalább 3 éves, hasonló területen szerzett vezetői tapasztalat
Jó vezető, szervező és kommunikációs készségekkel rendelkezik
Képes több területtel együttműködni
Önálló döntéshozási készség
Magabiztos pénzügyi és számviteli ismeretek (főkönyv, mérleg, eredménykimutatás kifogástalan ismerete)
Magas szintű Excel ismeret
Naprakész ismeretek adózási, számviteli területen
Operatív feladatok önálló elvégzésre való hajlandóság
Jó logikai és elemző készség, erős kommunikációs készség
Megbízhatóság, precizitás, pontosság
Önálló, felelősségteljes munkavégzés
Hajlandóság az új rendszerek, felmérésére, betanulására és használatára

Előnyt jelent

Vállalatirányítási rendszerek bevezetésében szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

Stabil, kiszámítható szervezeti háttér
Kiemelt bérezés lehetőség
Fejlődési, tanulási lehetőség, támogatott képzések
Változatos szakmai feladatok
Családias, támogató munkakultúra, ahol mindenki hozzájárul a sikerhez

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...