Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Sales munkatárs

Jenna Import Kft.

2045 Törökbálint, Raktárvárosi út 1.

Br.600e – 680e Ft havibér

Feladatok

  • Kapcsolattartás meglévő B2B ügyfelekkel, rendelések és igények kezelése
  • Új üzleti partnerek felkutatása
  • Ügyféligények felmérése és testreszabott megoldások ajánlása
  • Együttműködés a marketing csapattal
  • A piaci trendek nyomon követése

Elvárások

  • Középfokú végzettség
  • Tapasztalat B2B értékesítés területén
  • B kategóriás jogosítvány
  • Magyar anyanyelvi szintű ismerete
  • Angol nyelv alapfokú ismerete
  • Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség
  • Képesség önálló és csapatban történő munkavégzésre
  • Magabiztos számítógépes ismeretek (Outlook, Word, Excel)

Előnyt jelent

  • CRM rendszerek használatában szerzett tapasztalat
  • Többéves B2B értékesítési tapasztalat
  • Egyéb nyelvek ismerete
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás

Amit kínálunk

  • Bruttó 600.000–680.000 Ft fix havi alapbér
  • Céges autó munkavégzés céljára, valamint laptop és telefon
  • Munkába járás költségtérítése
  • Stabil, magyar tulajdonú textilgyártó és -forgalmazó háttér
  • Átlátható működés és feladatkör, világos elvárások, támogató csapat, szakmai betanítás

Céginformáció

A Jenna Import Kft. magyar tulajdonú vállalkozás, amely szállodai és lakossági textíliák gyártásával és forgalmazásával foglalkozik.

Cégünk az egyik meghatározó szereplő a hazai szállodai textilpiacon, termékeink között megtalálhatók prémium minőségű törölközők, köntösök, ágyneműk, kádkilépők, matracvédők és szaunalepedők is. Állandó raktárkészlettel rendelkezünk, annak érdekében, hogy partnereinket gyorsan és kiszámíthatóan tudjuk kiszolgálni.

A cég irodai és raktári csapata összeszokott, gyakorlati szemléletű és eredményorientált közeg. Folyamatosan fejlődünk, bővítjük partnereink körét, és hosszú távra tervezünk azokkal is, akik nálunk dolgoznak.

Jelentkezés módja

  • Fényképes önéletrajz (PDF vagy Word formátumban)
  • Motivációs levél (nem kötelező, de előnyt jelenthet)
  • Fizetési igény (csak abban az esetben kérjük megjelölni, ha az eltér a meghirdetett bérsávtól)

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...