Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

DevOps Engineer – Azure/AWS

Grafton Kft.

Budapest, XI. kerület
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

1.6M – 2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Azure
  • AWS
  • M365
  • IaaS
  • SaaS
  • PaaS
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (B2)

A mi követelményeink

Ami feltétlen szükséges, hogy a munkád teljes mértékben el tudd végezni:

  • Felsőfokú végzettség – például gazdasági informatikai, mérnökinformatikai vagy villamosmérnöki területen
  • 3 év tapasztalat Azure-alapú infrastruktúrák tervezésében és működtetésében (IaaS, PaaS, SaaS) és M365 környezetben
  • Azure DevOps és a PowerShell ismerete, valamint az infrastruktúra mint kód (IaC) megoldások (ARM,Bicep, Terraform)
  • Magabiztos Angol nyelvtudás – Nemzetközi projektekben is rész tudsz majd venni

Pozíció / projekt rövid leírása

A partnerünk egy dinamikus IT Consulting cég, akik nemzetközi szinten csinálnak agilis delivery-t egyedi fejlesztési projektek keretein belül. Főleg Cloud és Hibrid Infrastruktúrák kiépítésében játrasak. Most növekvő csapatukba várnak DevOps engineereket, akik közül egy akár te is lehetsz!

Amit te kapsz a munkádért az alapbéren túl:

  • Nyelvi és Soft- skill alapú képzéseket
  • Egészségbiztosítást
  • Biztosított hibrid munkakörnyezetet (heti 2 irodai nappal)
  • Nyaralástámogatást

Napi feladatok

  1. Modern, felhőalapú infrastruktúrák kialakításában és működtetésében vehetsz részt.
  2. Lehetőséged lesz technikai architektúrák megtervezésében is közreműködni.
  3. Fontos szerepet kap majd a munkádban az automatizálás és a hatékonyság növelése.
  4. Szoros együttműködésben dolgozhatsz a fejlesztői csapatokkal a rendszerek megtervezésétől kezdve, azok kiépítésén és üzembe helyezésén át egészen a folyamatos optimalizálásig.
  5. Fejlesztési, tesztelési és éles környezetek, valamint CI/CD folyamatok létrehozása és továbbfejlesztése is a feladataid közé tartozik.
  6. A felhőalapú rendszerek konfigurálása során kiemelt figyelmet fordítunk a biztonságra, a magas rendelkezésre állásra és a skálázhatóságra.
  7. Továbbá a nyitottság az új technológiák iránt, hiszen a partnerünk gyorsan változó technológiai környezetben dolgozik, ahol az innováció és a folyamatos tanulás kiemelt szerepet kap. Emellett előnyt jelent, ha a jelölt korábban már részt vett kollégák mentorálásában is.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 3 nap

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes parkolás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...