Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Medior/Senior Manuális tesztelő

BCA Hungary Kft.

Budapest, Alíz u. 3.
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

1.2M – 1.6M HUF vállalkozói havonta+ÁFA / 825k – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó + bónusz

Elvárások

  • QA
  • Manual tests
  • Magyar
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • Proaktivitás
  • Problémamegoldó készség
  • Agilis módszertani tapasztalatok
  • SQL
  • Test automation
  • SoapUI
  • Postman
  • Kibana
  • Confluence
  • Jira
  • REST API

A mi követelményeink

  • Legalább 2,5 éves tesztelési, teszttervezési szakmai tapasztalat

Soft skillek, nyelv:

  • Precíz munkavégzés, problémamegoldási készség
  • Jó kommunikációs készség, proaktivitás
  • Angol nyelvű szakmai szövegek megértése

Előnyt jelent:

  • Nagyvállalati IT projekten szerzett munkatapasztalat, lehetőleg a telekommunikációs vagy a pénzügyi szektorban
  • Vállalati hitelezés területen szerzett tapasztalat
  • A megadottnál több éves tesztelési, teszttervezési tapasztalat
  • Tesztautomatizációs tapasztalat
  • Relációs adatbázisok ismerete, stabil SQL tudás
  • REST API tesztelési tapasztalat
  • Programozási tapasztalat
  • Funkcionális és technikai tervezési tapasztalat
  • Angol nyelv aktív ismerete szóban és írásban

Pozíció / projekt rövid leírása

A BCA csapata változatos, kihívásokkal teli feladatok igényes megoldásait keresi és nyújtja nagyvállalatok számára, több szektorban is. Nálunk egy projekt végén úgy válthatsz munkát, hogy nem váltasz munkahelyet, így egyszerre élvezheted a biztonságot és a változatosságot.

Ha szeretsz tesztet tervezni és tesztelni, emellett kellően tekis háttered is van, akkor csatlakozz hozzánk te is!

Napi feladatok

  1. Komplex IT rendszerek tesztelése (felületi és interfész szintű technikai tesztek végrehajtása egyaránt), hibamenedzsment
  2. Teszttervezés, részletes tesztforgatókönyvek elkészítése
  3. Funkcionális és technikai tervezés támogatása
  4. Elfogadási tesztek (üzemeltetői, üzleti) aktív támogatása
  5. Szoros együttműködés a fejlesztőkkel, a hibaelemzés és a megoldás támogatása
  6. Mindez nagyvállalati IT környezetben, hibrid munkavégzéssel

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap

Metodológia

  • QA manager
  • Unit tests
  • Tester(s)5
  • Agile managementScrum
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryConfluence

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes italok
  • Modern iroda
  • fresh fruits
  • Mobiltelefon

Extrák

  • community meetups
  • knowledge sharing
  • Sportcsomag

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...