Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Termelési csoportvezető

Pensum Group Nyrt.

Nyíregyháza

Nettó 600e Ft havibér

Feladatok

Folyamatok elemzése a veszteségforrások azonosítása és megszüntetése érdekében.
Termelékenység növelésére irányuló projektek 
Termelési eredmények folyamatos elemzése, eltérések okainak feltárása és intézkedési tervek kidolgozása és végrehajtása
Állásidők, selejt-arány és veszteségek minimalizálása
Dolgozók betanítása, fejlesztése és motiválása

Elvárások

Erős szervezőkészség
szeret adatokból gondolkodni és problémákat megoldani
LEAN szaktudás
Legalább 3 év vezetői tapasztalat

Előnyt jelent

Angol nyelvtudás

Amit kínálunk

Egy műszakos munkarend
Bónusz csomag ( célhoz kötött bónuszok havonta)
Béren kívüli juttatások
Kiemelt bérezés

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Munkaruha

Céginformáció

Magyarország egyik legnagyobb konzerv feldolgozó és exportőr társasága, megbízható stabil munkahely

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...